中車大同公司文化賦能改革發展實踐榮獲山西省一等獎

  近日,從山西省企業聯合會獲悉,中車大同公司申報的《以文化賦能企業改革發展》成果,榮獲第一屆山西省企業文化成果審定一等獎。這一榮譽是對公司近年來係統推進企業文化建設

、促進文化軟實力向發展硬支撐轉化的充分肯定與有力印證。

  公司黨委始終將企業文化建設擺在重要位置,縱深推進BI登高工程,將其納入“十四五”戰略規劃重點任務,作為“一把手工程”精心部署、強力推進。通過構建統一指揮
、雙輪驅動
、三級聚焦、四項機製
、八大提升的係統化工作格局,形成了“文化引領行為
、品牌展現價值、行為支撐全局”的深度融合
、一體化推進態勢。依托黨委中心組學習、文化大講堂、專題推進會等多種形式,持續深化思想認識,凝聚戰略共識,構建起上下貫通
、執行有力的組織保障體係。

  在推進過程中,公司著力推動企業文化“入腦

、入心、入行”。通過組織多層級、全覆蓋的專題研討與工作坊,廣泛汲取全體員工的智慧與創造力,在傳承企業精神、賡續紅色血脈的基礎上,係統提煉並形成了具有時代特征與公司特色的企業文化大綱。公司通過文化宣講
、座談交流、製度優化等方式,促進員工從認知到認同、從認同到踐行。同時,構建目視化、標準化
、常態化
、主題化四項機製,依托文化牆、示範線等載體增強傳播效果,開展各類培訓200餘場,覆蓋超萬人次,切實將文化理念融入日常實踐。

  公司圍繞合規管理、客戶服務、商務營銷、質量管理
、安全管理
、技術研發、人力資源管理、精益管理等八大專項領域,製定專項提升方案,建立“月度跟蹤、季度總結

、年度考評、收官評價”閉環機製,推動行為標準與管理流程深度融合。通過文化審計、專項總結、主題活動等方式係統評估實施成效,引導員工自覺踐行企業文化理念,推動BI登高工程落地見效、常態長效。

  公司將進一步深化企業文化建設,持續推動企業文化與生產經營、改革發展深度融合,為企業高質量發展提供文化保障。