酬薪福利

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1、富有競爭力的薪酬
采取崗位績效工資製、協議工資製、目標工資製相結合的薪酬待遇體係，價值分配人才唯先。全麵實施全員績效考核製度，兼公平、推差異。

2、完備的社保待遇
全額繳納“五險一金”。

3、完善的福利體係
依法依規開展全麵假別管理，年休假、探親假等假別完備。特別設置哺育假、護兒假，為員工解決生活困難。工作日免費午餐、免費停車、免費通勤。提供免費員工宿舍，健康體檢，發放節日慰問、生日禮品。黨工團活動豐富生動。