教育培訓

公司人才培訓開發工作以公司發展戰略為指導，係統構建培訓體係，持續開發方法創新，全麵實施全員崗位培訓、資質培訓、適應性培訓、繼ji續xu教jiao育yu培pei養yang，不bu斷duan增zeng強qiang崗gang位wei勝sheng任ren能neng力li和he職zhi業ye技ji能neng，著zhe力li核he心xin人ren才cai培pei育yu，有you效xiao提ti升sheng培pei訓xun效xiao益yi，助zhu推tui公gong司si戰zhan略lve發fa展zhan和he員yuan工gong職zhi業ye生sheng涯ya發fa展zhan，為wei人ren力li資zi本ben增zeng值zhi和he打da造zao全quan球qiu領ling先xian的de軌gui道dao交jiao通tong裝zhuang備bei關guan鍵jian部bu件jian供gong應ying商shang提ti供gong強qiang力li支zhi撐cheng。
公司建有係統的培訓體係：涵蓋製度完善的三級培訓管理體係（公司級、部門級和班組級）、分層分類的課程體係、完善的內訓師體係、設施齊備與環境優雅的培訓實施體係以及網絡培訓體係，分級實施，分級管理；與國內軌道交通院校和銅陵地方院校建立了良好的人才培養合作關係，能全方位滿足公司各層級員工的培訓需求。
公司堅持先培訓後上崗的就業製度和國家職業資格準入製度，擁有職業技能鑒定考核站，為員工職業資格晉升搭建了廣闊平台。

主要培訓項目

培訓類別	培訓對象	培訓內容	培訓方式
新員工入職培訓	見習生	了解中國中車及討論公司基本概況、產品、製度和安全職責等培訓，滿足角色轉變以及安全保密等要求。	集中授課、現場實踐、師帶徒、崗位輪換交流、境外學習考察、拓展訓練等。
國際化人才培訓	經過選拔的公司優秀員工	通過語言培訓，專業技能提升培訓，多崗位實踐，境外交流學習等，增強國際化意識，提升國際化工作技能，滿足境外工作、生活要求。
中層領導力培訓	中層和中層後備管理人員	依據中層和中層後備兩級人員開展自我管理、團隊管理和業務管理提升培訓，係統提升管理團隊的綜合素質和管理能力。
專業技能培訓	公司技術、管理和技能員工	著力培養和建設產品研發、工藝、營銷、生產管理、人力資源、質量安全、精益生產、技能等團隊專業培訓，係統提高專業技能與專業素質。
崗位任職資格培訓	公司全體員工	公司鼓勵員工根據專業崗位需求參加相關職業資格考試提升專業技能的理論和實際水平，滿足持證上崗要求。