一、指導思想

      以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻理解和貫徹落實中央人才工作會議精神、習近平總書記視察中車重要指示精神、中車第一次黨代會精神，牢固確立人才引領發展的戰略地位
，深入踐行“領跑以人才為先”中車人才觀
，堅持“員工與企業共同成長進步”derencailinian
，shenrushishixinshidairencaiqiangqigongcheng，jixutuijinrencaifazhantizhijizhigaige，suzaoyifendouzheweibendejilidaoxiang，xingchengrenrenjingxiangchucaideganshifenweiherenrenganchengshidechengshiwenhua
，xiangyongrenzhutichongfenshouquan
，jifafazhandongli，jiliyuangongyongzhengyiliu、產業報國、勇攀新高，在永濟公司建設成為國際一流的綠色和智能化電氣係統提供商的征程中建功立業！

       二、基本原則

      十四五期間
，人力資源工作繼續以“四個堅持”為基本原則。

      堅持黨管人才。堅持把握正確的政治方向，健全完善黨管人才的領導體製、運yun行xing機ji製zhi和he工gong作zuo保bao障zhang機ji製zhi，突tu出chu公gong司si黨dang委wei的de領ling導dao作zuo用yong和he政zheng治zhi優you勢shi作zuo用yong充chong分fen發fa揮hui
，注zhu重zhong黨dang委wei幹gan部bu部bu牽qian頭tou抓zhua總zong和he各ge基ji層ceng黨dang組zu織zhi抓zhua落luo實shi作zuo用yong呈cheng現xian

，凸tu顯xian黨dang對dui人ren才cai工gong作zuo的de重zhong視shi
，不bu斷duan夯hang實shi人ren才cai引yin領ling發fa展zhan的de戰zhan略lve地di位wei
，為wei人ren才cai發fa揮hui作zuo用yong、施展才華打造更加適宜的環境。

      堅持創新驅動。圍繞用好
、用活人才，突出理念創新、思維創新、工作創新，打破思維定勢，以深化“三項製度”改革為抓手
，係統性謀劃，進一步破除束縛人才發展的思想觀念和體製機製障礙
，持續優化人才選、用
、育、留（勵）
、評機製
，進一步建成適應高質量發展的人才製度體係
，增強發展動力。

      堅持服務發展。圍繞中車發展戰略和永濟公司發展規劃，聚焦數字化、高端化、多元化
、國際化和B平台協同化發展，聚焦“2+2+N”產業規劃，堅持目標導向和問題導向相統一，積極調整人才隊伍生源結構、專業結構和素質結構，育強人才隊伍，解決好發展動力問題


，服務好企業各項改革經營工作。

      堅持以人為本。堅持“員工與企業共同成長進步”的人才理念，塑造以奮鬥者為本的激勵導向，大膽變革先行先試，敢於打破壇壇罐罐，進一步激勵各類人才各盡其能
、各展其長
、各得其所
，形成人人競相出彩的幹事氛圍和人人幹成事的成事文化，讓創造價值的人才享有使命感、成就感和獲得感
，全力激發效能。

      三
、發展目標

      實施“11256”人才工程，即堅持正確的政治方向，聚焦“為公司十四五發展戰略提供人才保障”主題
，圍繞“人力資源機製建設”和“人才隊伍品質提升”兩條主線，做好“做好人才增量
、優化隊伍結構、做優人才存量、培育領軍人才、激發人力效能”五方麵工作，建強“經營管理人才
、科技創新人才
、大國工匠技能人才、市場開拓人才、國際化人才、數字化人才”等六支隊伍，著力建設好吸引和集聚人才的平台，全方位培養、引進、用好人才

，加快建立以創新價值
、能力、貢獻為導向的人才評價體係，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機製，加快建立人才資源競爭優勢，把握戰略主動，築牢高質量發展的人才基石。 

      四
、戰略舉措

      進一步健全完善人才選、用
、育、留（勵）
、評ping製zhi度du體ti係xi，不bu斷duan豐feng富fu製zhi度du內nei涵han
，提ti升sheng機ji製zhi效xiao能neng。加jia快kuai科ke技ji領ling軍jun人ren才cai和he創chuang新xin團tuan隊dui培pei養yang
，有you意yi識shi地di發fa現xian和he培pei養yang更geng多duo高gao層ceng次ci複fu合he型xing人ren才cai
，攀pan登deng戰zhan略lve人ren才cai高gao峰feng。培pei育yu政zheng治zhi家jia+企業家經管人才、科技創新人才
、大國工匠技能人才
、市場開拓人才、國際化人才、數字化人才等六類專業人才，築牢發展基石。