——記河南重裝公司優秀黨員、選樹培養先進典型段俊鵬
從2008年入職河南中車重型裝備有限公司,到如今成為軌道交通事業部EN15085焊接體係焊接工藝師,17年來,段俊鵬藏著一身硬本領:能降本、會研發、善帶徒。他不像明星般張揚,卻憑著實打實的能力,在同事眼裏成了挖不完優點的“寶藏師傅”,更用黨員的擔當,圈粉了身邊每一個人。
憑傳幫帶圈粉的“師傅範”
“寶藏師傅”的第一重“寶藏”,藏在他毫無保留的“傳幫帶”裏。在同事和徒弟心中,段俊鵬最圈粉的,就是他“把會的都教給你”的實在勁兒。
EN15085與ISO3834兩大焊接體係複審,徒弟李濤對著工藝評定報告和焊工證書備考犯了難。段俊鵬直接把課堂搬到車間,評定報告怎麼寫才符合標準?國際焊工考試的關鍵考點在哪?他逐頁劃重點、逐道做示範,甚至陪著李濤反複練習焊接手法。最終李濤拿下9項工藝評定報告、14項國際焊工證書時,第一時間就說:“沒有段師傅手把手帶,我肯定拿不下來!”
新人秦帥剛接觸工裝設計時,連圖紙尺寸都算不準。段俊鵬沒讓他自己悟,而是從內裝車間的風道工裝教起,小到一個螺絲的位置,大到砂箱拚點的整體方案,都掰開揉碎了講。他指導秦帥完成了11種工裝設計,還創新把吊運改成推車運輸,讓轉運效率翻了兩倍。“段師傅不是隻教怎麼做,還教怎麼想,這種師傅太難得!”秦帥的話,說出了不少同事的心聲。
靠研發實力圈粉的“技術範”
若說“傳幫帶”是“寶藏師傅”的溫度,那硬核的研發實力,就是他圈粉的技術底氣。麵對一個個“啃不動”的項目,他總能拿出讓人眼前一亮的解決方案,活脫脫一個“技術寶藏”。
新型智能鋁合金工具櫃研發時,團隊沒人敢接“從零設計”的活,段俊鵬卻接了下來。196張設計圖紙,他一張一張摳細節;設計評審時遇到的問題,他帶著團隊連夜改方案;首件試製時出現的偏差,他蹲在車間反複修改。成品順利通過驗收,項目組的年輕同事都忍不住說:“段師傅不僅能畫圖,還能解決實際問題,這技術太‘能打’了!”
某項目模塊罩板的研發更驚險,一旦焊接偏差,每件產品就要損失1.5萬元。段俊鵬直接量身定製4套定位工裝,從頂蓋到門板,每一處都精準卡控,徹底杜絕了報廢風險。還有外套筒優化,他把劃線拚點時間從100多分鍾壓到18分鍾,單件省出82分鍾工時。這些操作,讓車間裏不少技術人員成了他的“技術粉”,“遇到搞不定的難題,找段師傅準沒錯!”
以務實擔當圈粉的“靠譜範”
“寶藏師傅”的第三重驚喜,藏在他“能省就省”的務實裏。段俊鵬不僅技術好,還特別會過日子,幫公司省錢的本事,讓大家直呼“靠譜”。
之前車間想采購砂箱拚點工裝,一問價格要不少錢。段俊鵬擺擺手:咱自己設計!他帶著團隊測尺寸、算參數、跑現場調試,最後做出的3套工裝,比采購直接省了6.8萬多元。後來車間缺物料架,他又牽頭做了43件,每件比外購便宜2000元,一下省出8.6萬元。
更讓人佩服的是,他還能變廢為寶:複興車型觀察窗用庫存鋼材,省了3萬多;壓縮機座用庫存料,省了近萬元;40台小骨架優化定尺,又省了1.7萬多。零零總總算下來,他一個人就為公司省下21.47萬元。“段師傅不是瞎省錢,是用技術讓每一分錢都花在刀刃上。”車間主任提起他就讚不絕口——這種“靠譜”的擔當,又圈了一波信任粉。
17年紮根焊接領域,段俊鵬的寶藏從來不是單一的技能,而是“傳幫帶的溫度、破難題的實力、過日子的務實”。他沒喊過響亮的口號,卻憑著這一身真本事,成了同事眼裏越挖越有寶藏的師傅。他用黨員的初心,把圈粉的底氣,變成了推動企業發展的實在力量。