企業文化建設指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟

，以毛澤東思想、鄧小平理論
、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書(shu)記(ji)係(xi)列(lie)重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)精(jing)神(shen)為(wei)指(zhi)導(dao)
，以(yi)促(cu)進(jin)公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)為(wei)目(mu)標(biao)
，以(yi)培(pei)育(yu)核(he)心(xin)價(jia)值(zhi)觀(guan)為(wei)重(zhong)點(dian)
，以(yi)學(xue)習(xi)創(chuang)新(xin)為(wei)動(dong)力(li)

，大(da)力(li)弘(hong)揚(yang)中(zhong)華(hua)民(min)族(zu)優(you)秀(xiu)傳(chuan)統(tong)文(wen)化(hua)，積(ji)極(ji)借(jie)鑒(jian)吸(xi)收(shou)國(guo)內(nei)外(wai)先(xian)進(jin)企(qi)業(ye)的(de)成(cheng)功(gong)經(jing)驗(yan)，努(nu)力(li)建(jian)設(she)既(ji)有(you)行(xing)業(ye)特(te)點(dian)
、兼具文化底蘊
，又能麵向世界、麵向未來的企業文化
，為建設世界一流跨國企業提供強大支撐。

企業文化建設目標

（一）“十三五”企業文化建設目標

到2020 年(nian)
，建(jian)立(li)起(qi)符(fu)合(he)公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)，具(ju)有(you)中(zhong)車(che)特(te)色(se)的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)體(ti)係(xi)

，形(xing)成(cheng)共(gong)性(xing)文(wen)化(hua)突(tu)出(chu)和(he)個(ge)性(xing)文(wen)化(hua)鮮(xian)明(ming)的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)格(ge)局(ju)
，實(shi)現(xian)集(ji)團(tuan)內(nei)部(bu)文(wen)化(hua)融(rong)合(he)。通(tong)過(guo)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)建(jian)設(she)，內(nei)強(qiang)企(qi)業(ye)素(su)質(zhi)
，外(wai)塑(su)企(qi)業(ye)形(xing)象(xiang)，增(zeng)強(qiang)企(qi)業(ye)凝(ning)聚(ju)力(li)，提(ti)高(gao)企(qi)業(ye)軟(ruan)實(shi)力(li)，打(da)造(zao)“創新中車”
、“綠色中車”、“品質中車”
、“和諧中車”。

（二）中長期企業文化建設目標

再用五年乃至更長時間，不斷加強和創新企業文化建設，建立起世界一流的企業文化體係，並以一流的企業文化引領戰略

、提升管理、凝心聚力、塑(su)造(zao)品(pin)牌(pai)，實(shi)現(xian)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)與(yu)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)的(de)和(he)諧(xie)統(tong)一(yi)，企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)與(yu)員(yuan)工(gong)發(fa)展(zhan)的(de)和(he)諧(xie)統(tong)一(yi)
，企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)優(you)勢(shi)與(yu)競(jing)爭(zheng)優(you)勢(shi)的(de)和(he)諧(xie)統(tong)一(yi)
，助(zhu)力(li)中(zhong)國(guo)中(zhong)車(che)成(cheng)為(wei)世(shi)界(jie)一(yi)流(liu)跨(kua)國(guo)企(qi)業(ye)集(ji)團(tuan)。

企業文化核心理念

1．使命和願景

結合公司戰略，中國中車的使命確立為“連接世界
，造福人類”，中國中車的願景確立為“成為以軌道交通裝備為核心
，全球領先、跨國經營的一流企業集團”。新的使命和願景表明了公司未來的多元化發展戰略

，表明了公司承擔社會責任的意願
，也表明了公司追求的價值取向。

2．“中車之道”

（1）核心價值觀

“正心正道，善為善成”是公司的核心價值觀，是中車人做人
、做事的基礎。“正心正道”是要端正自己的心態品行，做有道義的事，它是中車人誠信和責任的集中體現
，也是新時代企業和員工的擔當

；“善為善成”是善於做事，並力求做到最好，它是中車人不斷創新、勇於超越、敢於引領的重要體現，也是中車人矢誌追求的發展境界。

（2）組織氛圍

“陽光和諧
、簡單坦誠、開放包容”是公司倡導的組織氛圍，“陽光和諧”是要讓員工光明磊落地做人
，要打造開放透明的體製機製，從而促進企業和員工的和諧發展；“簡單坦誠”是要倡導簡單的人際關係
，要讓彼此之間坦誠相待
，從而促進團隊凝聚力的形成和發揮；“開放包容”是要樹立共生、共享
、共贏的意識和心態，要用寬廣的胸懷來容納創新的事物，從而促進企業和員工的不斷進步。

（3）工作作風

“由我來辦、馬上就辦
、辦就辦好”是公司倡導的工作作風，“由我來辦”是敢於擔當的責任意識，“馬上就辦”是隻爭朝夕的效率意識

，“辦就辦好”是符合規範的標準意識。