齊車公司商業準則

（試行）

導言

本《商業準則》規定了中車齊齊哈爾車輛有限公司（以下簡稱齊車公司或公司）希望繼續成功開展商業活動所需遵守的行為規範與道德標準，涵蓋了公司內部行為
、涉及外部合作夥伴及公眾行為的基本原則和要求
，並體現了公司價值理念。

製訂並頒布《商業準則》的目的在於明確公司的商業主張和價值取向，以及處理問題的工作流程
、途徑和解決方案。因此，無論您是技術管理人員還是生產操作人員
；無論您與本公司職工聯係，還是與客戶、合作夥伴

、政府和社區等公眾代表進行溝通

；也(ye)無(wu)論(lun)您(nin)是(shi)執(zhi)行(xing)決(jue)策(ce)，還(hai)是(shi)作(zuo)一(yi)般(ban)性(xing)決(jue)策(ce)，甚(shen)至(zhi)是(shi)作(zuo)關(guan)乎(hu)公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)的(de)戰(zhan)略(lve)性(xing)決(jue)策(ce)，您(nin)都(dou)可(ke)以(yi)從(cong)本(ben)準(zhun)則(ze)中(zhong)找(zhao)到(dao)與(yu)自(zi)己(ji)工(gong)作(zuo)行(xing)為(wei)相(xiang)關(guan)的(de)明(ming)確(que)指(zhi)導(dao)原(yuan)則(ze)——怎樣做是對的或是錯的，哪些行為和環境需要您的特別注意，等等。

本《商業準則》主要內容是公司價值觀在商業領域的具體化

，來源於公司理念體係

、政策法規、行為規範、管理製度和標準。每名職工都有遵守的責任與義務，請仔細研讀

，並勤於查閱。為適應環境變化，本《商業準則》將定期修訂。

職工在執行《商業準則》過程中如存有疑問，請谘詢相關人員。如果您在遵守《商業準則》中有突出表現或貢獻，將受到表揚或獎勵，反之如果存在違反《商業準則》的行為
，也將會受到相應的批評或處罰。

如本《商業準則》與本地習俗
、規範或法律法規之間存在差異
，應遵循兩者之間更為嚴格的標準和原則。

我們期望公司相關方對本《準則》理解和認同，並建立類似的標準和原則。

一
、遵守法律和尊重習俗

正確的商業行為始於遵守國內外現行法律、法規
、法令和尊重當地習俗。

隨著國際化戰略的實施，我們在全球市場布局
，依照商業慣例和市場實踐開展業務。由於各國的文化
、法律和政治體係可能各不相同，因此
，職工在履職盡責時，必須充分了解、識別和尊重公司經營所在國家的法律法規。

盡jin管guan我wo們men不bu要yao求qiu全quan部bu熟shu悉xi這zhe些xie法fa律lv
，但dan若ruo您nin對dui您nin的de行xing為wei或huo做zuo法fa的de合he法fa性xing有you疑yi問wen或huo無wu法fa予yu以yi確que定ding時shi，應ying該gai谘zi詢xun法fa律lv顧gu問wen。這zhe是shi我wo們men必bi須xu遵zun循xun的de一yi條tiao基ji本ben原yuan則ze，任ren何he情qing況kuang下xia
，都dou不bu得de違wei背bei。

同樣，如果兩個或兩個以上國家的適用法律相互衝突時，也應該谘詢我們的法律顧問
，行動之前確定正確的行為。

在很大程度上
，齊車公司的聲譽取決於我們的行為是否合法合規，以及我們每一個人職業素養
、xingshifenggehegongzuoxiguan。meiyimingzhigongdexingweiweifahuobudang，bijianghuigeigongsidailaisunhai。womendouyingdangzunjishoufayiweihubingtishenggongsizaigeguodelianghaoshengyu。

我們會確保我們的行為方式尊重經營所在地和各民族的傳統、信仰與風俗習慣。

對於任何有違規行為的職工
，我們都將按照相關規定，由管理層進行處理
，並可能導致紀律處分，甚至包括解聘。

二
、營銷行為

我們是一個研發製造鐵路貨車的專業企業
，同時也擁有一些與鐵路貨車專業相關聯或延伸、拓展的業務，形成鐵路貨車新造、修理、機車車輛配件、起重工程機械

、重工裝備、特種集裝箱和物流七大業務單元。

在經營過程中，我們始終把客戶利益放在首位，恪守“客戶至上、信譽第一”原則，真心為客戶負責，把為客戶創造價值的理念融入合作交往的每個環節，致力於同客戶建立長期

、穩定的戰略合作夥伴關係。

我(wo)們(men)緊(jin)緊(jin)把(ba)握(wo)行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)方(fang)向(xiang)，密(mi)切(qie)關(guan)注(zhu)行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)動(dong)態(tai)，根(gen)據(ju)客(ke)戶(hu)個(ge)性(xing)化(hua)需(xu)求(qiu)，創(chuang)新(xin)產(chan)品(pin)研(yan)發(fa)
，不(bu)斷(duan)豐(feng)富(fu)和(he)完(wan)善(shan)新(xin)產(chan)品(pin)係(xi)列(lie)
，提(ti)高(gao)供(gong)貨(huo)能(neng)力(li)、配套能力和質量保證能力，力求通過提供經濟、適用、安全、可靠的高品質產品和從產品設計
、製造
、試驗、營銷
、服務、技術升級等全壽命周期的一攬子解決方案，使客戶得到最好的效益。

產品品質在任何時候都高於一切。我們致力於銷售效用和安全性都經過嚴格測試的產品。

產品的出色性能、質(zhi)量(liang)和(he)安(an)全(quan)性(xing)體(ti)現(xian)了(le)我(wo)們(men)對(dui)客(ke)戶(hu)的(de)奉(feng)獻(xian)和(he)尊(zun)重(zhong)，為(wei)我(wo)們(men)贏(贏)得(de)了(le)客(ke)戶(hu)的(de)信(xin)任(ren)，是(shi)公(gong)司(si)品(pin)牌(pai)聲(sheng)譽(yu)的(de)基(ji)石(shi)，使(shi)公(gong)司(si)得(de)以(yi)保(bao)持(chi)行(xing)業(ye)領(ling)先(xian)者(zhe)的(de)地(di)位(wei)。

每位公司職工都必須努力實現產品品質的全麵控製，涵蓋從設計到營銷，乃至產品投入運用之後的各個環節。

我們在營銷過程中
，會向客戶傳遞準確信息，不會使用虛假或誤導性表述。我們以事實為基礎投放廣告
，不做虛假宣傳。

我們反對商業賄賂，注重信譽，表裏如一，不會通過不誠實、不道德或非法的手段與做法獲取業務。

與競爭對手的產品和服務做比較時
，我們不會有失偏頗，不會詆毀。

我wo們men會hui注zhu重zhong聽ting取qu客ke戶hu意yi見jian
，接jie受shou指zhi導dao，為wei客ke戶hu實shi現xian自zi身shen價jia值zhi提ti供gong工gong具ju或huo相xiang適shi應ying的de解jie決jue方fang案an，與yu客ke戶hu同tong成cheng長chang，共gong同tong為wei社she會hui發fa展zhan進jin步bu做zuo貢gong獻xian。

三、采購行為

齊(qi)車(che)公(gong)司(si)最(zui)寶(bao)貴(gui)的(de)財(cai)富(fu)之(zhi)一(yi)就(jiu)是(shi)與(yu)全(quan)球(qiu)供(gong)應(ying)商(shang)，特(te)別(bie)是(shi)戰(zhan)略(lve)供(gong)應(ying)商(shang)的(de)良(liang)好(hao)合(he)作(zuo)關(guan)係(xi)
，不(bu)僅(jin)僅(jin)限(xian)於(yu)購(gou)買(mai)及(ji)交(jiao)付(fu)產(chan)品(pin)和(he)服(fu)務(wu)，這(zhe)是(shi)公(gong)司(si)持(chi)續(xu)取(qu)得(de)成(cheng)功(gong)不(bu)可(ke)或(huo)缺(que)的(de)重(zhong)要(yao)部(bu)分(fen)。

我們致力於在相互信任


、彼此尊重
、誠實守信和建設性交流的基礎上
，與物資、配件、設備、服務等供應商進行有效
、順暢、坦誠的合作

，並鼓勵他們在與公司的所有業務往來中嚴格執行行業準則和道德標準。

我們的所有采購決策都以公司所能得到的最優價值為基礎，考慮價格
、質量、服務和實力等因素。采購決策建立在公司及客戶商業利益之上。

在采購流程方麵，我們力求做到公正、合理。公司的《供應商管理辦法》旨在將我們的期望
、政策
、標準

、程序和要求明確地告訴各供應商和潛在供應商。

我們會使用良好的商業評判標準，認真客觀地挑選在技術、人員、設施
、設備
、工序和控製等方麵符合公司要求而且價格具有競爭力的公司。合格的供應商必須具有雄厚的經濟實力並達到公司在質量、交貨、成本和技術支持方麵的要求。我們會避免參與這一程序的任何職工的利益衝突傾向。

在與供應商簽訂合同或做出承諾之前，我們會對供應商進行相關風險評估和商業審查，確保合同的履行。對合格供應商的所有報價、方案的評估必須本著公平原則進行，並以適合於具體情況的因素為基礎，包括最低總成本、最高質量
、曆史表現以及給公司帶來的競爭優勢。

我們會幫助供應商理解公司《商業準則》及其它方麵的要求
，反對供應商提供違背合同的產品或服務。

未經授權，任何人不得代表公司進行采購活動
，也不得以有悖公司道德和政策的方式進行采購或與供應商簽訂、修改合同。

我們不會為了達成更加優惠的總成本而與供應商的競爭對手分享供應商信息。

我(wo)們(men)嚴(yan)守(shou)投(tou)標(biao)商(shang)的(de)秘(mi)密(mi)，不(bu)向(xiang)他(ta)人(ren)泄(xie)露(lu)相(xiang)關(guan)信(xin)息(xi)

，更(geng)不(bu)會(hui)以(yi)此(ci)為(wei)己(ji)謀(mou)利(li)。我(wo)們(men)公(gong)平(ping)地(di)對(dui)待(dai)合(he)格(ge)供(gong)應(ying)商(shang)並(bing)向(xiang)他(ta)們(men)提(ti)供(gong)有(you)關(guan)業(ye)務(wu)的(de)平(ping)等(deng)競(jing)爭(zheng)機(ji)會(hui)。不(bu)會(hui)因(yin)為(wei)與(yu)供(gong)應(ying)商(shang)代(dai)表(biao)或(huo)其(qi)他(ta)供(gong)應(ying)商(shang)人(ren)員(yuan)的(de)個(ge)人(ren)關(guan)係(xi)而(er)影(ying)響(xiang)良(liang)好(hao)的(de)商(shang)業(ye)評(ping)判(pan)標(biao)準(zhun)。

四、職工行為

職zhi工gong行xing為wei代dai表biao著zhe企qi業ye形xing象xiang。我wo們men一yi向xiang貫guan徹che商shang業ye品pin行xing的de最zui高gao標biao準zhun，在zai行xing業ye內nei享xiang有you較jiao高gao信xin譽yu。要yao維wei持chi信xin譽yu，職zhi工gong在zai履lv職zhi盡jin責ze時shi應ying有you恰qia如ru其qi分fen的de行xing為wei表biao現xian。

我們每名職工都要始終恪守價值理念，遵守行為規範, 端正職業態度,精湛職業技能，轉變職業作風，嚴守職業紀律，加強職業修養，鮮明職業形象。

在任何工作場所，我們都要遵守公司《管理標準》和各項規章製度
，以卓越的工作績效和優秀的工作業績共同推動企業的科學發展。

領導人員要以身作則，廉政勤政，堅持原則，作風民主
，科學管理，開拓創新，胸襟開闊
，團結高效。

技管人員要忠於職守，精通業務

，作風深入，服務基層，勤奮工作，當好參謀，辦事公道，講究效率。

操作人員要愛崗敬業，認真做事，優質低耗
，勤學苦練，遵紀守法，不謀私利
，團結友愛，文明禮貌。

每名職工都有責任恪守原則並杜絕任何不道德或不正當行為的發生。此類行為一旦發生，應當上報其直接主管、單位或公司領導。

當公司發現您的行為影響自己或其他同事的工作，或公司合法權益時，您將會受到處罰。

五、對待職工

我們堅持以人為本理念，對職工做出承諾：同步成長，同享成功。

我們努力營造公平、公開

、透明的工作和職業發展氛圍
，為每一名職工提供安全
、公正
、尊嚴

、zhuiqiuhechuangzaodetiankong
，geiyumeimingzhigonghelidejihui，manzuzhigongsuqiu，yishiqichongfenfahuicaizhibingdedaozuidaxiandudefazhan，zaiweiqiyechuangzaocaifudetongshishixianziwojiazhi。gongsifanduishiyongtonggong。

每一名職工在公司都會受到尊重。我們尊重來自世界不同個人的差異，對所有職工、求職者的待遇和評價，以及在就業、薪酬或晉升方麵的評估指標都基於他們各自的工作技能、資格、能力、資質和績效。嚴禁因任何原因（包括民族
、膚色、國籍、年齡
、性別
、身體健康狀況等）歧視或不公平對待任何職工。

我wo們men注zhu重zhong傾qing聽ting職zhi工gong心xin聲sheng
，珍zhen惜xi職zhi工gong勞lao動dong，關guan心xin關guan注zhu職zhi工gong的de生sheng產chan生sheng活huo，不bu斷duan改gai善shan生sheng產chan生sheng活huo環huan境jing
，保bao護hu職zhi工gong身shen心xin健jian康kang
，努nu力li增zeng加jia職zhi工gong收shou入ru，幫bang扶fu弱ruo勢shi群qun體ti，逐zhu步bu提ti高gao職zhi工gong滿man意yi度du和he幸xing福fu指zhi數shu，追zhui求qiu企qi業ye與yu職zhi工gong的de共gong同tong成cheng長chang，與yu職zhi工gong共gong同tong分fen享xiang企qi業ye發fa展zhan成cheng果guo。

我們反對任何時候、任何場所以任何形式對職工進行騷擾和恐嚇。

我們嚴格遵守關於個人信息收集、使用和保留的全部法律規定。

我wo們men將jiang以yi合he法fa且qie公gong平ping的de方fang式shi收shou集ji個ge人ren信xin息xi
，不bu會hui對dui個ge人ren造zao成cheng不bu當dang的de侵qin擾rao，並bing保bao證zheng個ge人ren信xin息xi的de準zhun確que性xing。保bao存cun與yu職zhi工gong有you關guan的de個ge人ren資zi料liao，包bao括kuo檔dang案an、醫療

、福(fu)利(li)資(zi)料(liao)，但(dan)這(zhe)僅(jin)供(gong)業(ye)務(wu)上(shang)有(you)必(bi)要(yao)知(zhi)悉(xi)的(de)人(ren)員(yuan)使(shi)用(yong)。除(chu)信(xin)息(xi)收(shou)集(ji)時(shi)所(suo)確(que)定(ding)的(de)目(mu)的(de)之(zhi)外(wai)，公(gong)司(si)不(bu)會(hui)將(jiang)個(ge)人(ren)信(xin)息(xi)用(yong)於(yu)任(ren)何(he)其(qi)他(ta)目(mu)的(de)，或(huo)泄(xie)漏(lou)給(gei)外(wai)界(jie)。

我們建立信息管理係統，以確保個人信息的保存不會超過法律所允許的期限，或業務目的(信息收集的目的所在)所必需的期限，並采取保護措施

，以避免個人信息丟失、損毀、非法訪問或使用、篡改或泄漏等風險。

我們嚴格遵守有關隱私權的各項適用法律
，維護和尊重本企業或相關方職工的隱私，不透露可能對其精神或聲譽構成影響的獨特癖好
、行為習慣等隱私。

我wo們men嚴yan格ge恪ke守shou尊zun重zhong個ge人ren尊zun嚴yan的de基ji本ben原yuan則ze。基ji於yu這zhe一yi原yuan則ze，當dang職zhi工gong有you合he理li的de疑yi問wen或huo關guan注zhu時shi，我wo們men會hui要yao求qiu職zhi工gong通tong過guo適shi當dang的de渠qu道dao來lai提ti出chu，而er不bu是shi在zai私si底di下xia傳chuan播bo流liu言yan蜚fei語yu。

“陽光和諧、簡單坦誠
、開放包容”是我們的組織氛圍。我們要讓職工光明磊落地做人，要打造開放透明的體製機製
，從而促進企業和職工的和諧發展；我們致力於倡導簡單的人際關係
，讓職工彼此之間坦誠相待
，促進團隊凝聚力的形成和發揮；我們要幫助職工樹立共生、共享
、共贏的意識和心態
，用寬廣的胸懷來容納創新的事物，促進企業和職工的不斷進步。

六、對待政府、股東、合作單位、社區

無論在何處開展業務
，我們都極為尊重政府的權威性，接受政府的指導和要求，並希望與政府建立開放的、具有建設性的合作關係。

我們本著真誠

、準確、合作和禮貌的原則

，與政府人員進行信息和意見溝通。

我們把維護股東利益視為神聖職責。作為上市公司——中國中車所屬企業成員
，我們承諾及時、真實披露經營狀況和財務信息，努力降低投資風險，不斷拓展增值空間，確保“質”與“量”的協調增長
，持續
、穩定地回報投資者，成為投資者理想的長期投資對象。

我們本著“相互尊重、互利互信
、合作共贏”的原則，積極與科研院所
、合資企業等單位合作，以期實現共同發展。

我們會深入調研，選擇質量可靠、履約能力強的企業作為協作企業，並依據一套科學的標準真實評價，持續關注其綜合能力。

職工接到相關方人員非正常的要求，應上報相關領導，征求意見

，妥善處理。

我們注重與所在社區建立密切、透明的良好協作關係，開展經常性公開、真誠的溝通
，聽取他們的意見和建議
，開展有益於社區發展的合作活動。

七、安全與環境

jianchikechixufazhanlinian，duianquanyuhuanjingdanfuqiyingjindezeren，shiwomendeyiguanzuofa。womenyibaohurenshenanquanheweihuhuanjingweizongzhikaizhanquanqiuyewuhuodong，bingzhiliyuchengweixingyeneijiankangyuanquandelingxianqiye。

我們嚴格按照國家或行業標準，保證職業健康、安全和環境管理體係有效運行，為職工提供健康
、和諧、安全、高效的工作環境。

我們製訂相關管理辦法旨在確保與公司業務相關的資源、材料利用、生產流程和產品對健康、安全、環境和社區的影響達到最小化並得到控製。

quebaogongsisuoyouzhigongzaimeitiangongzuowanchenghoudounenganquanxiaban，zheshiwomengongzuodezhongzhongzhizhong。womenhuibuduancaiqucuoshigaishanqiyedeanquanzhuangkuang，shixiananquanmubiao。

我們的產品不應構成不合理的人身傷害或財產損害風險。我們將安全、環保理念融入產品設計製造全過程，不給職工、客戶以及產品運用社區帶來安全、環保的隱憂。

保證工作場所的安全是每一位職工的職責。我們嚴格推行安全操作規程、工gong藝yi操cao作zuo規gui程cheng和he設she備bei操cao作zuo規gui程cheng。職zhi工gong從cong事shi生sheng產chan作zuo業ye時shi，要yao佩pei戴dai個ge人ren防fang護hu裝zhuang備bei
，按an照zhao規gui程cheng安an全quan地di操cao作zuo，這zhe是shi壓ya倒dao一yi切qie的de因yin素su
，因yin為wei人ren是shi我wo們men極ji力li保bao護hu的de財cai產chan。職zhi工gong一yi旦dan發fa現xian任ren何he不bu安an全quan的de情qing況kuang，應ying立li即ji停ting止zhi工gong作zuo。確que保bao自zi己ji已yi經jing熟shu悉xi工gong作zuo場chang所suo發fa生sheng緊jin急ji情qing況kuang時shi的de應ying對dui措cuo施shi
，並bing確que保bao參can觀guan人ren員yuan也ye熟shu知zhi應ying急ji程cheng序xu。職zhi工gong要yao確que保bao自zi己ji識shi別bie
、評估並采取所有合理的預防措施，以維護安全和健康的工作環境，確保我們的行為不會將自己或他人置於危險中。

我們將嚴格遵守關於空氣質量
、水質和廢物的妥善管理等方麵的公共政策、falvhefagui。jishishizaimeiyouhuanbaofalvhefaguidedifang
，womenyebixuzhidingzijidebiaozhun，yibimiangeihuanjingzengjiabukejieshoudefudan。womenhaiyaoquelimingquedehuanbaomubiao，yibianbuduangaishanhuanjing。

我們以一種安全
、環保和對社會負責的方式管理
、運輸和安排原材料
、產品及廢物的處理。

我們希望客戶、供應商、合作夥伴對環境進行管理，將產品生命周期中對環境的潛在影響降至最低。將供應商提供產品過程中的安全、環保行為以合同方式明確

，對所提供的產品在製造、使用過程中達不到安全、環保要求的，將終止合作關係。

一旦發生任何意外、傷害、疾病、不安全或不健康的情況
、事故、有毒有害汙染物溢出或泄漏至環境中，我們將啟動應急預案，采取措施進行處理、糾正或控製。

八

、社會責任

我們認為
，負責任和勇於擔當，既是做人的基本態度
，也是做企業的重要品格。

“連接世界、造福人類”是我們的神聖使命。我們始終以此為事業追求，努力為中國和世界鐵路提供精良貨運裝備和最佳解決方案。

我們始終銘記先輩們產業報國的精神
，以牽引現代工業文明的進步和全行業的共同繁榮發展為己任。

womenjianchizizhuchuangxin，chixuyinlingzhezhongguotieluhuochejishufazhanfangxiang，zhiliyuyanfazhizaogaopinzhichanpinmanzuzhongguonaizhishijietieluhuowuyunshuhejingjifazhandexuyao。

我們高揚造福社會的旗幟
，為國為民，勇為先導。在國內市場
，我們努力成為企業科技進步、管理提升
、文化繁榮和走向世界的典範；在國際市場，我們以積極進取的姿態創享獨具特色的個性化解決方案
，傳播中國特色品牌文化

，為全球客戶提供更多選擇。

womenjianchijingjixiaoyiyushehuixiaoyibingzhong
，yifajingying，zhaozhangnashui，shenhuajienengjianpai，chuangjianlvseqiye。womenyiganenzhixinfanbushehui
，zhichishehuigongyishiye

，cujinshehuijiuye，lvxingzhuangyanchengnuo，zuoguojiamanyi、公眾信任的企業公民。

我們積極促進相關方所在地區或國家的經濟、文化等方麵的交流和發展。

我們會妥善處理各種矛盾和突發事件，維護職工群眾利益和社會穩定。

九、公平競爭

我wo們men倡chang導dao與yu同tong業ye者zhe競jing爭zheng合he作zuo，競jing相xiang發fa展zhan。充chong分fen尊zun重zhong業ye內nei同tong行xing
，自zi覺jiao維wei護hu行xing業ye正zheng常chang秩zhi序xu，崇chong尚shang公gong平ping公gong正zheng的de競jing爭zheng
，歡huan迎ying彼bi此ci共gong贏ying的de合he作zuo
，共gong同tong分fen享xiang行xing業ye發fa展zhan機ji遇yu，共gong創chuang良liang好hao生sheng存cun空kong間jian

，共gong同tong促cu進jin行xing業ye健jian康kang發fa展zhan

，攜xie手shou走zou向xiang以yi成cheng長chang共gong贏ying為wei目mu的de的de高gao層ceng次ci競jing爭zheng。

womenxunqiuyigongpinghechengxindefangshi
，tongguogongsizhuoyuedebiaoxianhechangzudejinbuqudejingzhengyoushi，zaijingzhengzhongqusheng。erfeitongguoweibeidaodehuofalvdeshangyexingwei。qiequzhuanyouxinxi、占有未經所有人同意的或者引誘其他公司過去或現在的職工非法披露商業秘密都是被禁止的。

每個職工都應努力尊重公司的客戶、供應商、競爭對手和其他職工的權利
，公平地與其交往。任何職工均不得通過操縱
、隱瞞
、濫用機密信息、虛假陳述重要事實或其他故意的不公平交易的手段，獲得不公平優勢。

在商業活動中，我們注意避免與競爭者

、供應商和客戶作出非法限製競爭的安排。

我們會積極地推薦優秀的企業從事產品的生產，但必須遵循一個評價標準和內部決策程序。

我們不會與競爭者簽署能夠影響價格、產品銷售條件

、產(chan)品(pin)製(zhi)造(zao)或(huo)銷(xiao)售(shou)數(shu)量(liang)等(deng)類(lei)型(xing)的(de)協(xie)議(yi)
，也(ye)不(bu)會(hui)勸(quan)說(shuo)或(huo)暗(an)示(shi)客(ke)戶(hu)或(huo)供(gong)應(ying)商(shang)違(wei)背(bei)其(qi)與(yu)競(jing)爭(zheng)對(dui)手(shou)達(da)成(cheng)的(de)協(xie)議(yi)，不(bu)會(hui)以(yi)任(ren)何(he)不(bu)道(dao)德(de)的(de)方(fang)式(shi)對(dui)待(dai)競(jing)爭(zheng)者(zhe)。

每一個涉及商業貿易往來的公司職工在對考慮或準備采取的行動是否具有反競爭或反壟斷含義存有疑問時應當谘詢公司主管部門。

十
、利益衝突

公司堅決反對腐敗。任何職工不能以犧牲公司的利益或違背社會公德、企業行為準則及規章製度的要求
，來謀求個人私利，避免可能引發的利益衝突。

公司職工不得在競爭對手的機構任職、擔任顧問或兼職相關的工作，也不得通過為競爭對手提供谘詢或信息服務，來謀取不正當的利益。

未(wei)經(jing)允(yun)許(xu)，任(ren)何(he)職(zhi)工(gong)不(bu)得(de)擔(dan)任(ren)供(gong)應(ying)商(shang)或(huo)供(gong)應(ying)商(shang)代(dai)表(biao)，也(ye)不(bu)能(neng)為(wei)供(gong)應(ying)商(shang)工(gong)作(zuo)或(huo)擔(dan)任(ren)其(qi)董(dong)事(shi)。不(bu)能(neng)通(tong)過(guo)向(xiang)供(gong)應(ying)商(shang)提(ti)供(gong)相(xiang)關(guan)的(de)信(xin)息(xi)或(huo)人(ren)際(ji)聯(lian)係(xi)，而(er)接(jie)受(shou)或(huo)謀(mou)取(qu)任(ren)何(he)形(xing)式(shi)的(de)利(li)益(yi)。

職工不能為了個人的利益而占用工作時間、企業資源，也不得通過他人為個人利益目標實現而損失企業的資源與利益。不得利用職務之便，為自己謀取利益。

職工不能為了自己

、家人或他人的利益而泄露或利用公司、其他企業尚未公開的消息，如透露
，將承擔相應的經濟責任和法律後果。

當職工和家屬分別在公司及其競爭對手、供gong應ying商shang的de企qi業ye工gong作zuo時shi，應ying該gai向xiang上shang級ji主zhu管guan請qing示shi回hui避bi相xiang關guan的de信xin息xi或huo交jiao易yi，或huo者zhe調tiao整zheng到dao與yu敏min感gan信xin息xi或huo決jue策ce關guan聯lian不bu緊jin密mi的de崗gang位wei
，以yi避bi免mian利li益yi衝chong突tu事shi件jian的de發fa生sheng。

十一
、企業財產

我們的財產種類眾多，不管是有形財產還是無形財產，對企業核心競爭力的維護和提升有著重要價值。

所有職工都有保護企業財產完整


、不受損害的義務。我們必須嚴格遵守相關要求

，避免由於行為不當而使公司財產蒙受損失。

如發現有財產損害事件發生，要及時告知單位的管理層或公司主管部門與保衛部門，我們將采取必要的措施加以保護。

十二、知識產權

我們有責任保護公司的知識產權、監督無形資產流失和侵權行為。當您在履職時產生知識成果後，請及時進行總結和歸納
，向主管部門提出知識產權保護提案
；當您在任何情況下發現可能使公司無形財產流失的行為或他人侵權行為時，有義務及時向公司相關部門報告。

職工履職或利用公司物質技術條件所開發的知識財產的一切權利與利益應屬於齊車公司。包含與公司現在或未來業務開發有關的構想

、技術發明創造及程序、文件等。如有知識產權申請
、保護等方麵的疑惑，請谘詢主管部門知識產權管理人員。

我(wo)們(men)尊(zun)重(zhong)職(zhi)工(gong)的(de)知(zhi)識(shi)成(cheng)果(guo)

，您(nin)在(zai)工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)如(ru)有(you)需(xu)要(yao)申(shen)請(qing)非(fei)職(zhi)務(wu)發(fa)明(ming)創(chuang)造(zao)的(de)專(zhuan)利(li)權(quan)等(deng)知(zhi)識(shi)產(chan)權(quan)，應(ying)報(bao)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)審(shen)核(he)
，公(gong)司(si)審(shen)批(pi)同(tong)意(yi)後(hou)進(jin)行(xing)，並(bing)應(ying)將(jiang)您(nin)已(yi)申(shen)請(qing)或(huo)已(yi)取(qu)得(de)專(zhuan)利(li)的(de)複(fu)製(zhi)本(ben)提(ti)交(jiao)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)備(bei)案(an)。

womenyefeichangzunzhongtarendezhishichanquan，meimingzhigongdouyingyouyishidezailvzhiguochengzhongbimianqinhaitarenzhishichanquan。yuwaibuhezuokaifashi，jijijianligongpinggongzhengdezhishichanquanhezuoguanxi，yituidongxingyejishujinbuweijiren。

如果職工離開公司(包括退休)，必(bi)須(xu)歸(gui)還(hai)所(suo)持(chi)有(you)的(de)公(gong)司(si)有(you)形(xing)和(he)無(wu)形(xing)財(cai)產(chan)，包(bao)括(kuo)文(wen)件(jian)及(ji)任(ren)何(he)含(han)有(you)企(qi)業(ye)信(xin)息(xi)的(de)媒(mei)體(ti)，職(zhi)工(gong)也(ye)不(bu)可(ke)以(yi)泄(xie)露(lu)或(huo)使(shi)用(yong)企(qi)業(ye)各(ge)類(lei)保(bao)密(mi)信(xin)息(xi)。在(zai)職(zhi)工(gong)離(li)職(zhi)之(zhi)後(hou)，公(gong)司(si)仍(reng)將(jiang)繼(ji)續(xu)擁(yong)有(you)您(nin)在(zai)企(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)創(chuang)造(zao)的(de)知(zhi)識(shi)產(chan)權(quan)的(de)所(suo)有(you)權(quan)。

十三、保密

保bao密mi信xin息xi的de妥tuo善shan管guan理li對dui公gong司si的de發fa展zhan至zhi關guan重zhong要yao。職zhi工gong經jing常chang會hui被bei委wei托tuo管guan理li或huo者zhe知zhi悉xi一yi般ban不bu為wei公gong眾zhong所suo知zhi的de商shang業ye秘mi密mi和he專zhuan有you信xin息xi。這zhe類lei信xin息xi，無wu論lun是shi否fou牽qian涉she到dao知zhi識shi產chan權quan，都dou被bei視shi為wei機ji密mi。

gongsizhigongbixubaoshouqiyemimi，youqishinenggoujiechudaohexinshangmixinxidezhigong

，wulunshizaizhihaishilikai，doubuyunxuxieluqiyemimi
，erqieyingyugongsiqianding《保密協議》。

weijingshouquan
，renherenbudesizishiyonggongsixinxihuayingyongxitong，yebudejiangzijidequanxianjiaoyoutarendaiyong。caozuoshangshuxitongshi，yinggaiyangeanliuchenggongzuo，budeweijingyunxuchangshixiugaixitongchengxu。zaixitongshoudaobingduqinraoshi，yinggaijishigaozhizhuguanbumen。

禁止在未經企業授權的情況下披露企業商業秘密，否則將受到企業相關製度的處罰，觸犯相關法律的移交司法機關處理。

職工不能和任何未經授權的人員討論企業的商業秘密或尚未公開的信息。

任何人員未經授權不得接受外界谘詢、采訪或回答他們的問題。需要向調查人員或其他執法人員提供與公司業務有關的資料時
，應交由相應的主管部門處理。

十四、記錄與報告

我們堅持正確、真實、完整地製作或填寫記錄與報告
，禁止任何不準確、不誠實的記錄與報告出現。

本部分所提及的“公司數據”包括與公司或公司業務活動有關的任何數據或信息，無論是否與財務相關


，也無論以何種介質存儲(如紙質

、計算機或其他電子介質)。

公司職工所記錄和維護的數據必須能準確地反映相關的交易和活動。偽造、隱瞞
、篡改、損毀或破壞公司信息

，或生成誤導性信息
，都是公司所不允許的。

作為一個誠信的公司，我們嚴格遵守開展業務所在地的所有現行的會計和財務報告準則、法律和法規。保證各種票據、原始憑證、會計報表準確無誤，以維護企業財務結果準確、效率和健全。高級財務主管和其他負責財務報告準確性的人員還應負責確保相關內部管理措施的到位，以保證財務和管理報告的真實性
、準確性、完整性、一致性、及時性和可理解性。

我們努力保證檔案記錄、試驗報告、產品檢驗記錄、各類統計報表等準確無誤

，以維護企業的生產經營質量與效率。

數據一旦生成，必須將其準確、完整地記錄於相應賬目和記錄之中，並按照公司關於信息管理方麵的要求和相關法律法規進行適當的保存和處理。

上(shang)述(shu)要(yao)求(qiu)必(bi)須(xu)嚴(yan)格(ge)遵(zun)守(shou)，公(gong)司(si)還(hai)會(hui)對(dui)其(qi)履(lv)行(xing)情(qing)況(kuang)進(jin)行(xing)審(shen)查(zha)。如(ru)果(guo)您(nin)對(dui)任(ren)何(he)流(liu)程(cheng)或(huo)方(fang)法(fa)的(de)有(you)效(xiao)性(xing)有(you)任(ren)何(he)問(wen)題(ti)，或(huo)者(zhe)您(nin)認(ren)為(wei)有(you)人(ren)要(yao)求(qiu)您(nin)生(sheng)成(cheng)錯(cuo)誤(wu)或(huo)誤(wu)導(dao)性(xing)信(xin)息(xi)，必(bi)須(xu)立(li)即(ji)報(bao)告(gao)給(gei)您(nin)的(de)主(zhu)管(guan)或(huo)其(qi)他(ta)高(gao)級(ji)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)。

十五
、禮品和招待

公gong司si職zhi工gong在zai提ti供gong或huo接jie受shou禮li品pin和he招zhao待dai時shi，必bi須xu嚴yan格ge遵zun循xun法fa律lv法fa規gui和he商shang業ye慣guan例li
，確que保bao不bu會hui遭zao到dao不bu當dang行xing為wei的de指zhi控kong，或huo違wei反fan有you關guan行xing賄hui受shou賄hui的de法fa律lv，以yi維wei護hu公gong司si的de聲sheng譽yu。

提供禮品和招待的額度應該以不觸犯法律和客戶業務慣例為界。原則上說，禮品和招待隻適於某些特定場合
，且花費金額不能過大。

職工在接受禮品和招待時
，必須征得主管領導同意

，並在公司主管部門備案。

職工應當拒絕並非以正當業務，如以換取商業服務或信息為目的的禮品或招待。

十六、《準則》的執行

責任

中高層管理人員的責任

熟知《準則》內容

，以身作則，發揮示範帶動作用。

采取培訓等多種措施，確保職工知悉本《準則》。

規範流程，營建機製，強化管理，使職工在商業活動中落實《準則》的要求。

對職工所提出的關於商業行為方麵的問題，應及時、認真地予以回應。

對《準則》執行情況進行診斷評估並明確下步工作目標及措施。

一般職工的責任

了解與自己工作相關的政策、法律法規、規章製度、標準和程序，並嚴格執行本《準則》所確定的原則和要求。

報告所知曉的違反《準則》的現象。

對公司的商業行為提出意見或建議。

所有職工都必須對自己的行為可能造成的後果有明確的認識
，並對自己的行為負責。

溝通

我們鼓勵營造開放的文化，每名職工均有提出自己見解的自由。

職工在向相關部門和人員告知發現的不道德
、不合法行為時，要保證反映的內容真實。

如果有道德疑慮，覺得不便於將問題通過上述渠道反饋，可以通過信件、電話、dianziyoujiandengqudao，yinimingjibaomidefangshilaibaogaosuoguanzhudewenti，danbixuliuxiajixulianxidefangshi，yijinyibuqiuzhengwentijigaozhisuojubaoshijiandechulijieguo。

公司將徹底調查所舉報的不合法或不道德行為
，並通過信函、電話、電子郵件等渠道告知舉報事件的處理結果。

公司不會讓事件涉及的當事人知悉舉報人，並保證以公平的程序進行調查，所有職工應給予充分合作。

如(ru)果(guo)職(zhi)工(gong)向(xiang)有(you)關(guan)人(ren)員(yuan)報(bao)告(gao)了(le)所(suo)關(guan)心(xin)的(de)事(shi)項(xiang)，但(dan)不(bu)滿(man)意(yi)所(suo)給(gei)予(yu)的(de)答(da)複(fu)，或(huo)者(zhe)在(zai)特(te)殊(shu)情(qing)況(kuang)下(xia)，向(xiang)有(you)關(guan)人(ren)員(yuan)報(bao)告(gao)並(bing)不(bu)適(shi)當(dang)，可(ke)以(yi)直(zhi)接(jie)與(yu)公(gong)司(si)主(zhu)管(guan)領(ling)導(dao)取(qu)得(de)聯(lian)係(xi)。

獎懲

我們鼓勵全體職工遵行《準則》
，並適時對模範遵守者給予適當獎勵。

職工如違反本《準則》的規定，視行為後果
，可能會麵臨經濟處罰、紀律處分
、解除勞動合同或提起法律訴訟。

反對報複

公司絕不容許任何形式的對舉報人員采取報複行動或威脅。

如果職工認為發生了打擊報複行為，可以直接與公司主管領導取得聯係。

監督

公司管理層人員應積極主動地推動《準則》的廣泛分發，並確保得以貫徹執行。

相關部門定期監督檢查公司各直屬單位、子公司、分公司遵守法律和執行本《準則》的情況。