社會保險：按國家、省、市規定繳納五險，包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。

住房公積金：公司和員工均按員工月度工資12%的比例繳納

住房補貼：公司給予符合條件的員工一次性房帖或按員工月度工資15%的比例繳納補貼

其他：

實施覆蓋全員的三餐補貼
，交通費用補貼
，防暑降溫補貼等
；

部分骨幹員工實施車貼和通訊費等補貼；

每兩年組織全體員工體檢；

組織員工外出療養；

提供員工公寓；

豐厚的節日福利。