沈陽局集團公司工會赴中車長江集團常州公司調研產改及創新工作室建設

  3月10日
，中國鐵路沈陽局集團公司工會生產宣傳部部長吳冰率領調研組一行9人蒞臨中車長江集團常州公司，實地調研產業工人隊伍建設改革（簡稱“產改”）及勞模（工匠）創新工作室建設情況。公司副總經理趙明江，兼職工會副主席楊福才等陪同調研。

  調研組一行首先參觀了公司勞模工匠傳習館的創新工作室、黨建活動室及培訓教育室等陣地。在創新工藝坊現場，楊福才詳細介紹了創新工作室在內部管理機製
、師帶徒傳承模式及技術攻關創新等方麵的實踐經驗
，並重點演示了焊接機械手模擬示教設備的操作流程。通過實地觀摩中梁自動焊接胎
、雙頭聯動自動焊接變位器等自主研發的工裝實物，調研組深入了解了公司推動創新工作室在集智創新、協同攻關等方麵的實踐成效
，對創新工作室在推動技術成果轉化、提升生產效率方麵的示範引領作用給予了高度評價。

  調研過程中，吳冰一行還參觀了勞模工匠傳習館的精神傳承廳
、主題活動廳及群創競賽廳等文化陣地，並觀看了公司產改專題視頻《加強三項保障 建立四項機製 構建符合常輛特色的產改管理模式》。通過視頻資料與現場講解相結合的方式
，調研組全麵了解了近年來公司在中國中車工會的統一部署下，以機製創新為抓手

、以技能提升為核心，持續深化產改工作的係列舉措和階段性成果。

  吳冰duichangzhougongsizaichangaituijinjichuangxingongzuoshijianshefangmianqudedechengxiaobiaoshizanshang。tazhichu，changzhougongsiyilaomogongjiangweiyinling
，jiangjishuchuangxinyurencaipeiyangshenduronghe，weichanyegongrenchengchangchengcaidajianleguangkuopingtai，qijingyanzuofajuyouzhongyaodejiejianyiyi。調研期間雙方還就如何進一步激發職工創新活力、完善產改保障機製等進行了深入交流。

  此次調研不僅加深了沈陽局集團公司與長江集團常州公司在產改領域的互學互鑒，也為雙方未來深化合作奠定了堅實基礎。下階段
，公司將以此為契機，聚焦產改深化提升
，以人才培育、技能提升為主題
，持續細化落實產改深化措施，通過固底板

、補短板、鍛長板
，充分發揮勞模工匠和高技能人才的示範引領作用，積極營造“樹標杆
、當典範、作表率”的濃厚氛圍，全力打造一支知識型
、技能型
、創新型產業工人隊伍，為公司高質量發展提供堅實的人才保障。