公司秉持“合作夥伴、共同發展、平台共享”的培訓理念


，構建個人與組織共贏的學習生態。通過落實管理責任、聯(lian)動(dong)職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)
，並(bing)融(rong)合(he)多(duo)樣(yang)化(hua)的(de)學(xue)習(xi)模(mo)式(shi)，激(ji)活(huo)全(quan)員(yuan)成(cheng)長(chang)動(dong)力(li)。同(tong)時(shi)，公(gong)司(si)致(zhi)力(li)於(yu)打(da)造(zao)開(kai)放(fang)的(de)資(zi)源(yuan)平(ping)台(tai)
，為(wei)員(yuan)工(gong)的(de)持(chi)續(xu)學(xue)習(xi)與(yu)發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)堅(jian)實(shi)支(zhi)撐(cheng)。

  公司構建“一級+二級”分層培訓體係，以精準施訓築牢全員能力根基。一級培訓圍繞“崗位+資質+適應+提升+專項”五大維度
，覆蓋新員工入職適應、專項管理技術技能提升、關鍵工序特殊過程保障等核心領域；二級培訓由各單位緊扣公司戰略與生產經營實際，自主開展技術、業務
、技能為主的針對性培訓

，讓培訓直抵一線需求
、貼合崗位實際。

  同步設立職業技能認定考核站，嚴格遵循國家及中車職業技能等級認定法規運作，全麵落實國家與中車相關文件要求。公司為參加職業技能等級認定的員工提供必要的培訓
，閉環銜接“培訓-考核-認證”全流程，助力員工憑技能進階
、靠能力實現職業發展。