株洲所人才培訓體係核心思想是“滿足戰略需求，規劃組織能力，強化內驅機製
，加速培訓轉化”
，使株洲所的培訓切實發揮對組織能力提升和戰略目標達成的雙向驅動作用。

滿足戰略需求——就是以戰略為導向，以戰略目標達成對員工能力需求為培訓工作的抓手；

規劃組織能力——jiushiyizhuzhousuoxianyouderencainenglishuipinghexianzhuangweijichu，yizhanlveduinenglidexuqiuweimubiao，qianzhanxingdejinxingzuzhinenglifazhanguihua
，yicizhidaozhuzhousuopeixungongzuo
；

強化內部驅動機製——就是抓住培訓與任職資格、員工發展、薪酬分配、績效驅動的內在關係
，建立內部聯動驅動機製

；

加速培訓轉化——就是以培訓為切入點
，著力於組織能力提升，落腳於組織績效和組織管理改善。

公gong司si每mei年nian投tou入ru大da量liang培pei訓xun費fei用yong用yong於yu員yuan工gong教jiao育yu
，目mu前qian公gong司si擁yong有you一yi個ge環huan境jing優you雅ya，功gong能neng完wan備bei的de培pei訓xun中zhong心xin，內nei含han多duo媒mei體ti教jiao室shi，語yu音yin教jiao室shi，電dian子zi閱yue覽lan室shi等deng。組zu織zhi類lei別bie多duo樣yang的de培pei訓xun，如ru新xin員yuan工gong入ru司si培pei訓xun、領導力培訓、後備人才培訓、專業技能培訓

、國際化人才培訓、崗位任職資格培訓等；

人才培養部分榮譽：

國家創新人才示範基地

西南交大聯合培養基地

同濟大學聯合培養基地

博士後科研工作站