前行2025 | 賦能新質 韌行致遠
征途千丈雲帆起，重任在肩奮楫先
2025年
我們
緊扣黨建“引領新質”和“高質量發展”主題
圓滿收官“十四五”、開局起步“十五五”
加速二次轉型、全麵深化改革
以隻爭朝夕的幹勁，披荊斬棘的精神
實現年度黨建經營任務全麵完成
壹·務實篤行
公司全麵完成年度黨建經營目標，加速二次轉型
2025年，公司黨委貫徹落實黨的二十屆四中全會精神、中國中車黨委和四方股份黨委各項部署，聚焦“引領新質”黨建主題和“13167”經營思路，踐行“產業興企、能力強企、品質優企”戰略，黨建經營深度融合、深入貫徹中央八項規定精神學習教育、政治巡視巡察整改見行見效，攻堅克難、全力以赴全麵完成年度黨建經營目標，加速公司二次轉型。
貳·銳意進取
動車業務提能拓型，不斷鞏固發展優勢
獲取CRH6A-A/6A型城際動車組四級修維修能力；獲取成都、河南城際四級修全部訂單，創曆年新高；首次擔當駐段檢修業務合同主體；高效完成動車組輪對檢修及成都局教學培訓車改造；實現9項配件自主修，現已具備62項配件自主修能力，四級修配件自主修率達64%。
叁·穩中求進
城軌業務聚焦全鏈條突破，市場與運維雙線並舉
全麵獲取市域成德線車輛訂單；成都地鐵18號線D級修整車檢修業務落地，實現11項部件自主修；承攬成都地鐵7、10、18號線售後服務；助力成都地鐵17號線二期、10號線三期開通運營，保障世界運動會列車安全運營。
肆·乘勢突破
客修業務綜合排名第一，熊貓專列享譽海外
實現CR200J型動力集中動車組D5修業務落地；全年國鐵客車廠修市場份額排名第一；獲取25T餐車檢修資質，形成25T批量檢修能力；開拓蘭州局普惠型旅遊改造車市場；“熊貓專列”榮獲國際鐵路聯盟（UIC）國際大獎，“成都號”開通運營並在國務院國資委和中國鐵路國際平台傳播。
伍·創新創效
科技創新成果豐碩，影響力進一步擴大
3月，無人駕駛智能化測評技術榮獲中車科學技術獎二等獎；5月，榮獲“測量管理體係優秀企業”，四川省僅三家企業入選；6月，獲評“西部企業數字化建設成效卓越單位”“成都市數字化車間”；11月，技術工人創新項目首獲中車科技成果“國內領先”技術水平，科技創新項目獲中車科技成果“國際先進”技術水平1項、“國內領先”技術水平2項；12月，首次發布城軌全自動係統測試和評價規範團體標準。
陸·質量優先
質量管理體係成熟度首次達到“金級”標準，多項創新成果榮獲省部級、國家級質量榮譽
深入貫徹質量管理“強機製強基礎強基層”行動，圍繞“5+5+N”體係建設，質量管理成熟度82.4%，達到“金級”標準，持續保持“銀級”；質量體係案例獲全國總決賽三等獎及西部賽區一等獎，質量數字化成果入選國家質量學術案例，QC攻關獲國家級榮譽2項；保持四川省“質量信用AAA示範企業”。
柒·平安創優
通過省級安全生產標準化二級企業認定
公司被四川省應急管理廳確定為“安全生產標準化二級企業”。jinnianlai，gongsianquanhuanbaogongzuozhibiaoquanmiankekong，baochizhongcheanquanshengchanjiajisandengpingjia，shixiananquanguanlitixiquanyaosuluodi，weigongsiercizhuanxingzhulaojianshigenji。
捌·法治合規
獲評中車法治合規A級企業
深推國內一流企業法治建設，完成45項國內一流企業法治建設任務和65項集團年度考評目標；轉化並推廣標準化合同模板運用；建設和完善《違規行為舉報管理規定》《合規管理規定》《首席合規官審核簽字清單》等製度體係，強化法治合規過程管控，持續夯實依法治企根基；獲評中車法治合規A級企業。
玖·匠星閃耀
公司員工獲“火車頭獎章”“高鐵工匠”“中國中車勞動模範”及省市級技能大賽獎項
質量管理部向征獲評中華全國鐵路總工會“火車頭獎章”和“成都工匠”。城軌分廠魯凡獲四川省企業班組長管理技能大賽三等獎；技術部白剛獲四川省職工職業技能大賽焊工比賽第三名、城軌分廠李奇炳獲電工比賽第六名，技術部黃潤濤榮獲成都市百萬職工技能大賽機械設計工程技術人員比賽第三名。客車分廠王濤、電氣分廠龔劍獲評“中國中車勞動模範”，城軌分廠獲評“中國中車先進集體”稱號；城軌分廠貴紅波獲評中國中車第三屆“高鐵工匠”，電氣分廠李健獲評“高鐵工匠”提名獎；城軌分廠李國偉獲評“中國中車科技創新英才任務獎青年獎”；技術部陳俊飛、杜昭童獲評“中國中車第二屆科技創新獎英才人物獎”。
拾·溫暖同行
構建全周期關愛體係，彰顯企業發展人文溫度
構建員工職業生涯全過程關愛體係。榮獲四川省省級健康企業；開展“兩節送溫暖”“夏送清涼”“攻堅”“普惠”等專項慰問7000餘人次，組織生日、退休等日常慰問1800餘人次；探索構建“雙提案辦理”模式，落地“一線衛生間改造”“個性化員工體檢套餐”“優化停車管理”等20餘項職代會提案，響應企情民意訴求30餘條，員工獲得感、幸福感持續增強。
啟航2026
以奮進之姿奔赴“十五五”
譜寫“二次轉型”新篇章
