公司組織國際化人才英語能力測試推進企業定製化培訓

為了進一步落實中國中車《關於組織2016年公司級培訓需求調查的通知》的要求，擇優選拔參加培訓人員，公司組織報名人員於 2015年12月23日 全天開展國際化人才英語能力測試。

1、測試方式。本次測試嚴格按照《長春軌道客車股份有限公司國際化人才培訓英語口試初選方案》的要求，設置6個考場，每個考場設兩名考官

，一名口語考官，一名綜合考官
，采取隨機抽取考試序號、隨機抽取音頻試題、隨機抽取考場的形式進行口語麵試。

2
、測試結果。本輪測試共221人參加
，分別來自於戰略管理部
、人力資源部、財務部

、黨群機關、審計監察部、采購部
、科技管理部、國家軌道客車工程研究中心
、海外業務部、鐵路客車業務部
、城鐵客車業務部
、質量保證部、資產部
、生產係統。經過嚴格的測試，其中46人獲得了參加中國中車2016年國際化人才高級項目學員麵試選拔的機會。