公司召開上半年黨群工作會議

    7月13日下午
，公司在工程研究中心六樓報告廳召開2018年上半年黨群工作會議，黨委副書記、工會主席馬洪光，各基層黨
、工
、團組織負責人及黨群機關全體工作人員參加會議。
　　會hui上shang，紀ji委wei副fu書shu記ji王wang劍jian文wen對dui上shang半ban年nian紀ji檢jian監jian察cha和he黨dang風feng廉lian政zheng建jian設she工gong作zuo進jin行xing總zong結jie，並bing對dui下xia半ban年nian紀ji檢jian監jian察cha和he黨dang風feng廉lian政zheng建jian設she重zhong點dian工gong作zuo進jin行xing安an排pai。上shang半ban年nian
，公gong司si黨dang風feng廉lian政zheng建jian設she和he反fan腐fu敗bai工gong作zuo取qu得de了le新xin的de成cheng效xiao，主zhu要yao表biao現xian在zai：配合政治體檢，全力做好巡視工作；強化責任落實，貫徹從嚴治黨要求；嚴肅執紀問責，做好紀律審查工作；持續正風肅紀

，營造風清氣正環境；注重監督監察，有效提升企業效能；抓好紀律教育
，築牢思想道德防線。下半年，要認真做好巡視後半篇文章
，緊盯八項規定精神落實和糾正“四風”問題不放鬆，抓好正麵典型宣傳，持續查處違規違紀案件，深化執行力督導工作，繼續抓好“五項監察”項目，大力推進獨家、代理采購清理
，加強免招標監管，策劃並開展年度專題培訓。
　　隨後，馬洪光從落實上級工作部署方麵、基層黨建工作方麵、領導班子和領導幹部隊伍建設方麵、宣傳思想和企業文化工作方麵、工團工作方麵對上半年黨群工作進行總結
，同時指出了存在的問題。
　　針對下半年黨群工作安排，馬洪光表示，各級黨群組織要繼續以黨的十九大精神為指引，把黨委書記、董事長王潤同誌“七一”表彰會講話精神落實到具體工作中；gejidangzuzhibixuyaomingquezhurenwengjiaose，shizhongweiraofahuidangyuanzhongjianzuoyongkaizhangongzuo
，qieshitishengqiyefazhanzhiliang。yaoshenruguancheluoshidangheguojiadefangzhenzhengce，cujinqiyezaixinshidaishixianxinfazhan；要發揮黨群工作獨特優勢
，為全年生產經營工作提供保障；要加強隊伍建設，凝聚企業發展中堅力量。
　　為貫徹黨委書記、董dong事shi長chang王wang潤run同tong誌zhi要yao求qiu，馬ma洪hong光guang還hai對dui實shi施shi文wen化hua再zai造zao工gong作zuo做zuo專zhuan題ti黨dang課ke。馬ma洪hong光guang要yao求qiu各ge單dan位wei要yao高gao度du重zhong視shi，把ba文wen化hua再zai造zao納na入ru重zhong要yao議yi程cheng
，各ge級ji黨dang組zu織zhi要yao充chong分fen發fa揮hui政zheng治zhi引yin領ling作zuo用yong，著zhe力li傳chuan播bo塑su造zao先xian進jin文wen化hua。一yi要yao統tong一yi思si想xiang，提ti高gao認ren識shi，增zeng強qiang緊jin迫po感gan。這zhe是shi實shi施shi文wen化hua再zai造zao的de首shou要yao條tiao件jian。二er要yao發fa揮hui好hao領ling導dao者zhe的de示shi範fan帶dai動dong作zuo用yong。這zhe是shi實shi施shi文wen化hua再zai造zao的de重zhong要yao基ji礎chu。三san要yao大da力li弘hong揚yang自zi我wo批pi評ping精jing神shen。這zhe是shi實shi施shi文wen化hua再zai造zao的de基ji本ben原yuan則ze。四si要yao從cong小xiao事shi抓zhua起qi，貫guan徹che問wen題ti清qing單dan。這zhe是shi實shi施shi文wen化hua再zai造zao的de基ji本ben方fang法fa。五wu是shi各ge級ji黨dang組zu織zhi要yao加jia強qiang對dui文wen化hua再zai造zao的de領ling導dao。這zhe是shi實shi施shi文wen化hua再zai造zao的de重zhong要yao保bao障zhang。
　　下一步，企業文化部要對整體工作進行再細化再分解形成策劃方案；各係統要結自身實際，從企業可持續發展的需求出發，秉持形式服務內容的原則，開展好本單位的文化再造工作。