鄭   重   聲   明

近(jin)期(qi)，我(wo)們(men)發(fa)現(xian)有(you)較(jiao)多(duo)求(qiu)職(zhi)者(zhe)接(jie)到(dao)以(yi)中(zhong)車(che)大(da)連(lian)機(ji)車(che)車(che)輛(liang)有(you)限(xian)公(gong)司(si)名(ming)義(yi)發(fa)出(chu)的(de)錄(lu)用(yong)通(tong)知(zhi)或(huo)試(shi)用(yong)通(tong)知(zhi)，這(zhe)些(xie)求(qiu)職(zhi)者(zhe)大(da)多(duo)數(shu)是(shi)從(cong)本(ben)網(wang)站(zhan)以(yi)外(wai)的(de)其(qi)他(ta)網(wang)站(zhan)得(de)到(dao)的(de)招(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi)。經(jing)我(wo)公(gong)司(si)核(he)實(shi)，發(fa)現(xian)多(duo)個(ge)網(wang)站(zhan)為(wei)盜(dao)用(yong)者(zhe)提(ti)供(gong)平(ping)台(tai)，致(zhi)使(shi)盜(dao)用(yong)者(zhe)以(yi)中(zhong)車(che)大(da)連(lian)機(ji)車(che)車(che)輛(liang)有(you)限(xian)公(gong)司(si)的(de)名(ming)義(yi)
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、批量發布虛假招聘信息。為此，我公司鄭重聲明：中車大連機車車輛有限公司從未在其他網站注冊，也從未在其他網站(個別大學官網除外)發布任何崗位招聘信息


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，請自行承擔。

我公司如有崗位招聘
，首先會在我公司網站人力資源欄目發布
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特此聲明。

聯係部門：大連機車車輛有限公司人力資源部
聯係電話：
通訊地址：大連市旅順經濟開發區興發路82號
郵政編碼：116022

◆人才機製——管理理念

 ▷. 人力資源是第一資源。一支數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍是公司持續、快速和健康發展的有力保證。

 ▷. 堅持“以人為本”，樹立“實力、活力
、凝聚力”的人才團隊建設目標，努力打造和培養一支由“企業領導人員、經營管理人才
、專業技術人才和高技能人才” 構成的人才團隊。

 ▷.製定以“激勵人才
，鼓勵創新”為原則的一係列政策，營造一種尊重知識、尊重人才的氛圍。

 ▷.以雄厚的科研基礎和資金實力為科技人員的發展提供廣闊的舞台，通過“事業留人、感情留人
、待遇留人、機製留人”，吸引年輕有為的高學曆人才與企業共同成長。

  ▷.人才需求方向：

機車、車輛、內燃機、機製、工程力學、電牽、電傳動、自控、電子、通訊
、鑄造、鍛造、熱處理
、焊接、模具、檢測
、化工、材料、工業設計、財經、法律
、外語……

◆人才機製——在職教育

 ▷.為關鍵員工提供更多的學習機會

 ▷.員工的“在職教育” 是企業為提高職工經營意識
、勞動技能和管理能力而建立一項機製，同時也是現代人提升個人職業素質的一種重要方式。

 ▷.培訓目標及內容：

入職教育——企業文化和精神
、勞動合同法
、安全健康法規、管理體係等。

技能培訓——管理、技術崗位人員的長
、短期及專項培訓等。

能力提升——每年至少選送30名員工在職攻讀碩士、博士學位。

高級培訓——國內外高層次技術、管理培訓。

◆基本福利——“五險一金”的繳納比例：

 ▷.養老保險：公司16％

，個人8％；

 ▷.醫療保險：公司8％
，個人2％；

 ▷.失業保險：公司0.5％
，個人0.5％；

 ▷.工傷和生育保險：約3％；

 ▷.住房公積金：公司12％，個人12％；

 ▷.新入職大學生員工見習期月工資基數：

本科:5000--5500
；

碩士:5500--6000；

博士:麵議；

 ▷.公司為外地員工提供免費公寓，提供期5年。