公司將組隊參加中國北車第六屆職業技能競賽暨中國北車第五屆青年職業技能競賽
為深入推進中國北車高技能人才隊伍建設，鼓舞為國家鐵路機車製造跨入世界一流做出貢獻的廣大技術工人，更好地展示“中國第一代高鐵工人”dejishusuzhihejingshenfengmao，jingrenliziyuanheshehuibaozhangbupizhun，zhongguobeichejiangyuzhongguojiuyepeixunjishuzhidaozhongxin，lianhejubanzhongguobeichediliujiezhiyejinengjingsaijizhongguobeichediwujieqingnianzhiyejinengjingsai。
根據北車股份公司《關於舉辦中國北車第六屆職業技能競賽暨中國北車第五屆青年職業技能競賽的通知》（北車勞〔2013〕104號）要求，我公司將派代表隊參加本次技能競賽。具體情況如下：
一、競賽內容
（一）競賽職業
本次競賽共設鐵路機車電氣裝修工和鉚工（機車車輛）兩個職業。
（二）競賽標準
本次競賽執行《機車電工》、《冷作鈑金工》國家職業標準技師（國家職業資格二級）及以上理論、技能要求。
（三）競賽形式
本次競賽分為理論競賽和技能競賽兩部分。
1.理(li)論(lun)競(jing)賽(sai)。由(you)競(jing)賽(sai)組(zu)委(wei)會(hui)按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)職(zhi)業(ye)標(biao)準(zhun)要(yao)求(qiu)，以(yi)隨(sui)機(ji)抽(chou)取(qu)國(guo)家(jia)題(ti)庫(ku)試(shi)題(ti)和(he)補(bu)充(chong)部(bu)分(fen)試(shi)題(ti)相(xiang)結(jie)合(he)的(de)方(fang)式(shi)，組(zu)成(cheng)三(san)套(tao)理(li)論(lun)試(shi)卷(juan)，最(zui)後(hou)在(zai)理(li)論(lun)競(jing)賽(sai)現(xian)場(chang)隨(sui)機(ji)抽(chou)取(qu)確(que)定(ding)。
2.技能競賽。由競賽組委會結合我國鐵路機車製造的生產實際實際，組織技能競賽試題，最後在技能競賽現場發放。
3.理論競賽時間為120分鍾，滿分100分。技能競賽時間為420分鍾，滿分100分。
二、賽程安排
本次競賽分為預賽和決賽兩個階段。
（一）預賽階段
本次競賽的預賽時間為2013年5月-8月，由公司通過職業技能比賽等多種形式，選拔推薦優秀選手參加決賽。
（二）決賽階段
本次競賽的決賽時間預計為2013年9月-11月，由競賽組委會按照國家級職業技能競賽的相關要求組織進行，比賽地點在中國北車集團大同電力機車有限責任公司。
三、參賽選手條件及選拔
（一）選手條件
凡中國北車集團大連機車車輛有限公司在崗技術工人和工程技術人員，並在本職工作中表現優秀者，均可報名參加。
（二）選手推薦名額
由公司組建代表隊，鐵路機車電氣裝修工推薦10-15名選手參加決賽；鉚工（機車車輛）推薦2-4名選手參加決賽。推薦的選手中，35歲以下員工原則上應不少於選手總數的50%。
（三）選手的選拔
公司各基層單位根據本公告內容，推薦選手參加公司選拔；公司將根據競賽要求和推薦情況組織選拔賽，按名額要求擇優組成代表隊。
四、相關人員推薦
（一）領隊
公司代表隊設領隊1人，負責參賽期間的各項事務。
（二）裁判員
根據國家有關競賽的要求，本次競賽的所有裁判人員將由取得國家級職業技能競賽裁判員資質的人員擔任。
公司將分別推薦相關人員作為裁判員人選參加賽裁判員培訓。鐵路機車電氣裝修工推薦6-8人，鉚工（機車車輛）推薦2-3人。
五、競賽的表彰與獎勵
（一）本次競賽為國家級二類競賽，股份公司對取得各職業競賽的前15名選手予以表彰。鼓勵工程技術人員參加競賽。各選手的總成績由競賽組委會按照理論競賽成績占30%、技能競賽成績占70%的原則核定。
（二）根據國家有關競賽的獎勵政策，股份公司將對獲得各職業競賽前3名的選手，報請人力資源和社會保障部授予“全國技術能手”榮譽稱號；對其中35歲以下的選手，將同時報請授予“全國青年崗位能手”榮譽稱號。對報請授予“全國技術能手”稱號的選手，經企業推薦、並通過相關職業技術論文答辯，股份公司核準，可晉升技師職業資格；已具有技師職業資格的，可晉升高級技師資格。
（三）根據國資委有關競賽的獎勵政策，對獲得各職業第4-7名的選手，報請國資委授予“中央企業技術能手”榮譽稱號；對其中35歲以下的選手，將同時報請授予“中央企業青年崗位能手”榮譽稱號。對報請授予“中央企業技術能手”稱號的選手，經企業推薦，可取得高級工職業資格；對已具有高級工職業資格或工程師及以上技術職稱的，經企業推薦、並通過相關職業技術論文答辯，股份公司核準，可晉升技師資格。
（四）股份公司對取得各職業競賽前15名的選手，授予榮譽稱號，並給予適當的物質獎勵。對於取得各職業競賽前15名的其他選手，經企業推薦，可直接取得高級工資格；對其中已具有高級工職業資格或工程師及以上技術職稱的，及以上職業資格的，經企業推薦、並通過相關職業技術論文答辯，股份公司核準，可晉升技師資格；對於已具有技師職業資格的，可視為其參加高級技師職業技能鑒定理論成績合格。
（五）其他參賽選手理論成績滿60分的，可視為其參加上一等級職業技能鑒定理論成績合格。其中：工程技術人員可視為參加高級工鑒定理論成績合格。
希望各單位結合自身發展需要，本著勤儉節約、務求實效、促進發展的工作原則，以競賽選拔為契機，積極開展練兵比武和技能競賽活動，通過學、練、賽等多種形式，引導廣大技術工人立足本職崗位，爭創一流業績，牢固樹立質量意識、精品意識和安全意識，為企業發展提供有力的人才保證。
人力資源部
2013年7月27日