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薪酬福利
員工薪酬
公司實行基於“寬帶薪酬”的崗位績效工資製，以崗位價值為核心，以員工績效和能力為導向，為公司各類人才提供薪酬增長通道和晉升空間。
員工福利
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分類 |
序號 |
福利項目 |
費用分擔 |
備 注 |
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國家法定福利 |
1 |
基本養老保險 |
企業、員工 |
社保、公積金繳納比例根據國家相關規定確定 |
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2 |
基本醫療保險 |
企業、員工 |
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3 |
失業保險 |
企業、員工 |
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4 |
生育保險 |
企業 |
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5 |
工傷保險 |
企業 |
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6 |
住房公積金 |
企業、員工 |
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7 |
公休假和法定假日 |
企業 |
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8 |
年休假、探親假等帶薪假期 |
企業 |
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企業自主福利 |
9 |
企業年金 |
企業、員工 |
按企業辦法執行 |
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10 |
補充醫療保險 |
企業 |
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11 |
員工食堂（工作餐補） |
企業 |
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12 |
節日補貼 |
企業 |
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13 |
員工文體活動 |
企業 |
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14 |
員工體檢 |
企業 |
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15 |
員工慰問 |
企業 |
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16 |
職業服裝 |
企業 |
