中車環境培訓管理原則是“堅持服務戰略”、“全員學習”、“學以致用”
，使中車環境的培訓切實發揮對組織能力提升和戰略目標達成的雙向驅動作用。公司保障員工每月享有1次(ci)以(yi)上(shang)專(zhuan)項(xiang)培(pei)訓(xun)的(de)機(ji)會(hui)，定(ding)期(qi)發(fa)布(bu)的(de)月(yue)度(du)培(pei)訓(xun)計(ji)劃(hua)囊(nang)括(kuo)各(ge)項(xiang)職(zhi)能(neng)管(guan)理(li)與(yu)技(ji)術(shu)部(bu)門(men)
，員(yuan)工(gong)通(tong)過(guo)自(zi)選(xuan)購(gou)置(zhi)的(de)培(pei)訓(xun)書(shu)籍(ji)和(he)多(duo)種(zhong)線(xian)上(shang)培(pei)訓(xun)平(ping)台(tai)資(zi)源(yuan)實(shi)現(xian)自(zi)我(wo)培(pei)訓(xun)。公(gong)司(si)現(xian)有(you)一(yi)支(zhi)60餘人的內部培訓師隊伍
，為提高培訓授課的針對性與實用性，保障企業人才隊伍素質能力持續提升，提供了充足的智力支撐。