公司製定了三級培訓製度,根據培訓目的的不同,又將培訓劃分為崗位培訓、資質培訓、適應性培訓、提升性培訓、學曆學位教育和職業素養培訓。具體如下表:
|
培訓類型 |
主要內容 |
|
崗位培訓 |
滿足崗位勝任力對相關技能要求為目的的培訓 |
|
資質培訓 |
滿足國家、行業、企業崗位資質要求為目的的培訓 |
|
適應性培訓 |
為滿足崗位工作的需要而進行的一般崗位知識的培訓 |
|
提升性培訓 |
為員工崗位職務的晉升或職業發展而進行的職業能力儲備式培訓 |
|
學曆學位教育 |
在職參加國民教育係列學曆和學位的教育學習 |
|
職業素養培訓 |
以職業道德、企業文化、行為習慣等綜合素質培養為核心的培訓 |