指導思想

緊密圍繞中國中車“十三五”總體發展戰略


，秉承“中車弛騁
、人才牽引
，創新發展、人才至上
，價值分配，人才唯先”的(de)中(zhong)車(che)人(ren)才(cai)觀(guan)

，以(yi)價(jia)值(zhi)創(chuang)造(zao)為(wei)導(dao)向(xiang)，不(bu)斷(duan)創(chuang)新(xin)人(ren)才(cai)管(guan)理(li)機(ji)製(zhi)
，著(zhe)力(li)營(ying)造(zao)人(ren)力(li)資(zi)本(ben)增(zeng)值(zhi)環(huan)境(jing)，有(you)效(xiao)實(shi)現(xian)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)能(neng)力(li)轉(zhuan)型(xing)突(tu)破(po)，全(quan)麵(mian)提(ti)升(sheng)人(ren)力(li)資(zi)本(ben)核(he)心(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)
，係(xi)統(tong)構(gou)建(jian)戰(zhan)略(lve)人(ren)才(cai)管(guan)理(li)體(ti)係(xi)，為(wei)中(zhong)國(guo)中(zhong)車(che)成(cheng)為(wei)“以軌道交通裝備為核心，跨國經營、全球領先的高端裝備係統解決方案供應商”提供堅強的人才保障。

中車人才觀

中車弛騁，人才牽引。速度和質量彰顯中車品牌形象。在中車馳騁全球、建設世界一流跨國公司的征程中，人才發揮著不可替代的牽引驅動作用。要勇立潮頭
、與時俱進
，以高質一流的人才工作引領中車永續發展。

創新發展，人才至上。創新是驅動中車轉型升級、跨國經營的根本力量，創新驅動的實質就是人才驅動。必須把人才提升到第一資源乃至唯一資源的認識高度
，識才

、愛才
、敬才

、用才，尤其重視引攬、選拔
、開發、激勵創新型人才。

價值分配

，人才唯先。人才是價值創造的力量源泉
，價值分配應當把人才放在首位。要不斷豐富和完善人才激勵機製，全力創造價值
、科學評價價值、合理分配價值
，讓人才資本的價值鏈管理切實發揮出功效
，充分調動人才的積極性和創造性。