中車沈陽公司在員工培訓方麵
，以中車公司戰略人才管理體係為核心，圍繞公司發展戰略和人才戰略，以“價值引領、創新驅動、責任導向、協同推進”為培訓理念，結合公司的實際情況，積極開展各種培訓工作。
       2019年
，圍繞公司生產經營以及產品質量提升，開展了技術、管理
、精益生產
、管理體係及技能操作等為重點的培訓工作。
       １、舉辦2019年中層幹部及中青年中層助理培訓班
       為進一步提升公司中層幹部、黨務幹部及中層後備幹部整體素質


，為公司發展需求提供政治素質高、業務能力強、管理專業化的中堅管理力量，結合實際
，2019年5月至6月
，公司開展了中層幹部及中層後備幹部黨性教育及法律法規知識培訓班、黨務幹部培訓班、中青年中層幹部領導力提升培訓班等係列培訓班。
       2、開展核心管理及核心技術人才培訓
       核(he)心(xin)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)作(zuo)為(wei)公(gong)司(si)人(ren)才(cai)育(yu)成(cheng)重(zhong)要(yao)組(zu)成(cheng)部(bu)分(fen)，一(yi)直(zhi)受(shou)到(dao)公(gong)司(si)領(ling)導(dao)高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)
，今(jin)年(nian)又(you)是(shi)公(gong)司(si)核(he)心(xin)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)的(de)重(zhong)要(yao)一(yi)年(nian)
，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)籌(chou)備(bei)開(kai)展(zhan)以(yi)提(ti)高(gao)公(gong)司(si)核(he)心(xin)管(guan)理(li)和(he)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)為(wei)目(mu)標(biao)
，進(jin)一(yi)步(bu)提(ti)高(gao)其(qi)思(si)想(xiang)素(su)質(zhi)和(he)理(li)論(lun)水(shui)平(ping)為(wei)主(zhu)題(ti)的(de)核(he)心(xin)管(guan)理(li)及(ji)核(he)心(xin)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)培(pei)訓(xun)班(ban)。
       此ci次ci培pei訓xun項xiang目mu的de完wan整zheng落luo實shi
，是shi公gong司si建jian立li本ben土tu人ren才cai內nei生sheng機ji製zhi，加jia快kuai軌gui道dao交jiao通tong裝zhuang備bei領ling域yu領ling軍jun人ren才cai的de培pei養yang，提ti高gao專zhuan業ye管guan理li及ji核he心xin技ji術shu人ren才cai在zai公gong司si內nei影ying響xiang力li，加jia快kuai核he心xin人ren才cai隊dui伍wu建jian設she的de重zhong要yao措cuo施shi。同tong時shi也ye促cu使shi核he心xin人ren才cai為wei實shi現xian公gong司si“12356”發展戰略保駕護航，為驅動公司高質量發展提供強大人才支撐重要保障。
       3

、2019屆新入職大學生培訓
新(xin)入(ru)職(zhi)大(da)學(xue)生(sheng)作(zuo)為(wei)公(gong)司(si)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)的(de)新(xin)鮮(xian)血(xue)液(ye)，同(tong)時(shi)作(zuo)為(wei)青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)的(de)重(zhong)要(yao)組(zu)成(cheng)部(bu)分(fen)，針(zhen)對(dui)新(xin)入(ru)職(zhi)大(da)學(xue)生(sheng)的(de)入(ru)職(zhi)培(pei)訓(xun)公(gong)司(si)高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)。2019屆新入職大學生的培訓工作，人力資源部聯合公司團委、工會、xuanchuanbudengbumenjijizhidingpeixunfangan，bingtongguoxiafapeixunxuqiutiaoyanxinxishoujitongxuemenxiangyaodepeixunneirong
，yibianzhidingqieheguangdatongxuexuqiudexinyuangongpeixunjihua；製定主題式的培訓方案。培訓分為5個部分:初識、相知、相熟
、廝守以及囑托。
       初識階段我們安排了“團聚中車 青春起航”主題的迎新活動
，不但為新員工發放、佩戴象征身份的員工卡，寫下心願牆，同時公司向每一名新員工分發了書籍、生活用品等入職紀念品。相知階段開展了為期一周的“悅動人生，我的青春不一樣”主題入職培訓教育。相熟階段安排了一些小活動，使新員工在快樂中了解公司的企業文化及熟悉員工生活、工作環境。廝守階段安排了“悅動人生，我的青春不一樣”主題演講詩朗誦比賽，20位新員工利用培訓期間間隙期，編寫文案
，組織排練。囑托階段為2018屆優秀畢業生表彰會暨公司領導與2019屆畢業生見麵會。公司總經理助理
、人力資源部部長門亮同誌向2018屆
、2019屆兩屆畢業生提出希望和要求。
       xinshidepeixunmoshijizuzhixingshishixinruzhiyuangongdiyishijianganshoudaoshenyanggongsiyidajiatingdeguanxinjiwennuan，cushixinruzhidaxueshengweigongsigaozhiliangfazhangongxianliliang。