公司召開二屆三次職工代表大會、2021年度“雙先雙崗”暨“百日大奮戰”表彰大會

        3月29日至30日
，公司二屆三次職工代表大會、2021年度“雙先雙崗”暨“百日大奮戰”表彰大會成功召開。會議嚴格按照疫情防控要求，以主會場、分會場視頻會的形式召開。131名職工代表以及列席代表、22名年度先進代表參加了會議。會議由工會主席張革斌主持。
       預備會上，代表聽取了公司第二屆職工代表調整情況報告。3月29日上午，代表聽取了職工代表大會實施辦法修訂情況報告、公司經營工作報告和職工福利費
、勞動安全保護費


、業務招待費、職工培訓費2021年度決算和2022年度預算的報告。
       公司總經理、黨委副書記郭誌挺作的題為《推進改革創新  激增發展活力  凝心聚力共創公司高質量發展新局麵》的經營工作報告，分別從“經營業績、戰略落實、市場拓展、科技創新

、精益管理、改革攻堅、黨建融合”七個方麵回顧了公司2021年主要工作。郭誌挺深刻分析了公司麵臨的三個挑戰和四個機遇
，提出了公司2022年工作的總體思路、工作方針和經營目標
，安排部署了2022年要重點落實好的七項工作，一是突出戰略導向，推動高質量發展落地

；二是突出深耕厚植，拓展高質量發展空間；三是突出技術創新，增強高質量發展動力；四是突出改革實效，激發高質量發展活力；五是突出效能提升，夯實高質量發展基礎；六是突出社會擔當，扛起高質量發展責任；七(qi)是(shi)突(tu)出(chu)黨(dang)建(jian)引(yin)領(ling)
，彙(hui)聚(ju)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)合(he)力(li)。最(zui)後(hou)，郭(guo)誌(zhi)挺(ting)要(yao)求(qiu)全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)要(yao)堅(jian)持(chi)以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)為(wei)指(zhi)導(dao)
，以(yi)必(bi)勝(sheng)的(de)信(xin)心(xin)
、昂揚的姿態、務實的作風，逢山開道、遇(yu)水(shui)架(jia)橋(qiao)，全(quan)麵(mian)落(luo)實(shi)公(gong)司(si)改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)和(he)黨(dang)的(de)建(jian)設(she)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)，全(quan)力(li)以(yi)赴(fu)實(shi)現(xian)年(nian)度(du)經(jing)營(ying)發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)，以(yi)優(you)異(yi)的(de)經(jing)營(ying)業(ye)績(ji)和(he)改(gai)革(ge)成(cheng)果(guo)
，迎(ying)接(jie)黨(dang)的(de)二(er)十(shi)大(da)勝(sheng)利(li)召(zhao)開(kai)。
       公司副總經理、財務總監徐耀宏所作的《關於職工福利費

、勞動安全保護費
、業務招待費
、職工培訓費2021年度決算和2022年預算的報告》，總結了過去一年四項費用的使用情況，提出了2022年的預算。他表示
，2022年公司本著有利於企業發展、huijizhigongdeyuanze，jinkenenganpaizugoudeyusuanedu。jinniangongsijiangzhigongjiankangtijiantiaozhengweiquantizaigangzhigongmeinianyici，xiangyingzengjialefeiyongyusuan。gedanweiyaorenzhenluoshishangjijuecebushuhegongsizongtianpai，jiaqiangquanmianyusuanguanli
，qianghuayunyingguankonglidu，shenhuajiangbenjiezhizengxiao
，youxiaoguankongchengben，chixuzengjiaxiaoyi，weijinyibugaishanzhigongfulitigongjianshijichu。gexiangguanzhinengbumenqieshilvxingzhize，gongxianzhihui，gaijinguanli，bashejizhigongqieshenliyideshibanshibanhao，ranggongsifangxin，rangzhigongmanyi。
       隨後
，召開了公司2021年度“雙先雙崗”暨“百日大奮戰”表彰大會。公司黨委副書記、紀委書記李勝林宣讀了表彰決定。2021年(nian)，公(gong)司(si)堅(jian)持(chi)以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)為(wei)指(zhi)導(dao)，堅(jian)決(jue)貫(guan)徹(che)習(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書(shu)記(ji)視(shi)察(cha)中(zhong)車(che)重(zhong)要(yao)指(zhi)示(shi)精(jing)神(shen)，麵(mian)對(dui)異(yi)常(chang)嚴(yan)峻(jun)的(de)經(jing)營(ying)形(xing)勢(shi)和(he)驟(zhou)然(ran)而(er)至(zhi)的(de)疫(yi)情(qing)“大考”，秉持“守正創新

、穩中求進”發展總思路，錨定經營目標，開源節流並舉，經營指標全麵完成

，經營績效超出預期，取得了疫情防控和企業發展的“雙勝利”。公司榮獲長江集團“特別貢獻獎”，連續獲評“西安市百強企業”。各單位圍繞公司黨建重點工作和年度方針目標，苦練內功、強基固本
，不斷提升管理效能，迎難而上、勇於擔當，全麵完成各項指標。公司廣大員工團結一心、眾誌成城，鬥誌昂揚奮進，胼手胝足創造，尤其是在“百日大奮戰”期間
，更是顧全大局、勇擔重任、奮勇爭先，使公司綜合日產達到最高水平，為公司“十四五”開好局、起好步做出了積極貢獻。大會通報了受到上級表彰的先進集體和個人
，隆重表彰了“百日大奮戰”突出貢獻單位
、2021年度公司“火車頭”單位、勞動模範、青年文明崗
、青年崗位能手標兵等先進集體和個人，公司總經理助理羅斌作為先進代表進行了發言。
       29日(ri)下(xia)午(wu)，職(zhi)代(dai)會(hui)各(ge)分(fen)團(tuan)組(zu)織(zhi)討(tao)論(lun)。本(ben)次(ci)職(zhi)代(dai)會(hui)首(shou)次(ci)安(an)排(pai)黨(dang)委(wei)中(zhong)心(xin)組(zu)非(fei)主(zhu)席(xi)團(tuan)成(cheng)員(yuan)參(can)加(jia)了(le)分(fen)組(zu)討(tao)論(lun)，更(geng)為(wei)廣(guang)泛(fan)地(di)聽(ting)取(qu)各(ge)單(dan)位(wei)意(yi)見(jian)建(jian)議(yi)。各(ge)分(fen)團(tuan)圍(wei)繞(rao)兩(liang)個(ge)報(bao)告(gao)展(zhan)開(kai)了(le)熱(re)烈(lie)的(de)討(tao)論(lun)，一(yi)致(zhi)認(ren)為(wei)公(gong)司(si)經(jing)營(ying)工(gong)作(zuo)報(bao)告(gao)總(zong)結(jie)客(ke)觀(guan)
、分析精準
、目標明確
、令人鼓舞，“1223”的發展戰略與中車和長江集團的發展戰略相契合，對公司近期乃至今後一段時期的工作提出了高度的戰略引領，也為公司傳統
、新興兩大產業發展指明了目標；2022年“四項費用”預yu算suan報bao告gao中zhong大da幅fu提ti高gao了le職zhi工gong福fu利li費fei和he培pei訓xun費fei，充chong分fen體ti現xian了le企qi業ye發fa展zhan惠hui及ji職zhi工gong的de理li念nian。分fen團tuan討tao論lun結jie束shu後hou職zhi代dai會hui主zhu席xi團tuan聽ting取qu了le各ge分fen團tuan討tao論lun情qing況kuang彙hui報bao
，彙hui總zong整zheng理li企qi業ye生sheng產chan經jing營ying
、人力資源管理、職工福利待遇等方麵意見建議共計30餘條。
        3月30日，郭誌挺首先代表領導班子對職工代表關注企業發展、積極參與企業管理表示了衷心感謝，隨後對代表所提意見和建議進行了集中解釋、答複和說明。一是關於人力資源結構性問題

，公司逐步推進人機協同降低勞動強度提高生產率

、開展校企合作等靈活用工方式緩解用工壓力、培養一崗多能加大人才儲備、完善薪酬分配等激勵措施激發內生動力

、深度調整優化實現人力資源有效利用。二是關於運輸裝備更新等相關問題，公司已按照精益管理思路製定倉儲物流建設方案，按照“統一規劃，分步實施”的原則對新造、貨修、客修三大主機係統及轉向架和城軌製造單元有序開展倉儲物流升級。三是關於產業供應鏈建設問題，公司通過擴大尋源範圍、建立快速聯動的響應機製、探索建立合作聯盟、加(jia)快(kuai)技(ji)術(shu)及(ji)商(shang)務(wu)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)等(deng)
，打(da)破(po)常(chang)規(gui)思(si)維(wei)，同(tong)步(bu)做(zuo)好(hao)新(xin)產(chan)業(ye)供(gong)應(ying)鏈(lian)建(jian)設(she)。四(si)是(shi)關(guan)於(yu)勞(lao)保(bao)用(yong)品(pin)質(zhi)量(liang)等(deng)相(xiang)關(guan)問(wen)題(ti)
，要(yao)求(qiu)安(an)全(quan)技(ji)術(shu)部(bu)定(ding)期(qi)搜(sou)集(ji)各(ge)單(dan)位(wei)勞(lao)保(bao)用(yong)品(pin)使(shi)用(yong)情(qing)況(kuang)反(fan)饋(kui)
，同(tong)時(shi)擴(kuo)大(da)供(gong)應(ying)商(shang)選(xuan)擇(ze)範(fan)圍(wei)，選(xuan)擇(ze)質(zhi)量(liang)上(shang)乘(cheng)的(de)勞(lao)保(bao)用(yong)品(pin)，確(que)保(bao)職(zhi)工(gong)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)安(an)全(quan)。五(wu)是(shi)關(guan)於(yu)固(gu)定(ding)資(zi)產(chan)投(tou)入(ru)和(he)信(xin)息(xi)化(hua)建(jian)設(she)方(fang)麵(mian)的(de)問(wen)題(ti)，公(gong)司(si)本(ben)著(zhe)統(tong)籌(chou)兼(jian)顧(gu)
、急用先行、分步實施的原則，先後加大對罐箱線、城軌組裝和轉向架檢修線等新興業務設備設施投入；逐步推進產品數字化、製造數字化、經營數字化的“三艙一體係”結構搭建，以形成可複製經驗，逐步拓展到公司業務全流程
、全quan環huan節jie。張zhang革ge斌bin就jiu職zhi工gong關guan心xin的de南nan北bei花hua園yuan一yi期qi建jian設she問wen題ti，向xiang與yu會hui代dai表biao作zuo了le充chong分fen的de解jie釋shi和he說shuo明ming，目mu前qian正zheng全quan力li以yi赴fu推tui進jin專zhuan項xiang驗yan收shou
，以yi確que保bao職zhi工gong早zao日ri拿na到dao新xin房fang鑰yao匙chi。      
       會上
，與會代表對公司級領導、工會工作及工會主席履職情況進行了民主評議和測評；審議通過並簽訂了公司2022年《集體合同工資專項協議》
；審議通過了公司經營工作報告、“四項費用”報告和大會決議。
       會議最後
，公司黨委書記、董事長鄭國忠作了題為《踔厲奮發謀發展 篤行不怠譜新篇 以優異成績迎接黨的二十大勝利召開》的講話。他指出，過去一年，是公司隆重慶祝建黨100周年、中車創業140周年
、實現“十四五”起好步開新局的一年

，是公司全力聚焦“七個新突破”取(qu)得(de)顯(xian)著(zhu)進(jin)步(bu)的(de)一(yi)年(nian)，是(shi)全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)保(bao)持(chi)昂(ang)揚(yang)鬥(dou)誌(zhi)奮(fen)勇(yong)擔(dan)當(dang)作(zuo)為(wei)的(de)一(yi)年(nian)。一(yi)年(nian)來(lai)，麵(mian)對(dui)異(yi)常(chang)嚴(yan)峻(jun)的(de)經(jing)營(ying)形(xing)勢(shi)，在(zai)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)的(de)正(zheng)確(que)指(zhi)引(yin)下(xia)，在(zai)中(zhong)車(che)、長江兩級集團的堅強領導下，在社會各界、公司二線及離退休員工的關心支持下，公司全體員工以“守正創新、穩中求進”為工作思路，堅持“六位一體”管理架構
，堅持“有效性”核心理念
，堅持開源節流並舉，全力推進市場化經營機製改革
，團結奮鬥、沉著應戰、穩紮穩打，各項工作在開局之年跑出了加速度、取得了新突破。對於全麵做好2022年工作，鄭國忠從強化政治引領
，把握正確發展方向，奮力答好“必答題”
；樹立危機意識，加快轉型升級步伐


，奮力答好“搶答題”；全麵深化改革，不斷激發發展活力

，奮力答好“加分題”三個方麵，指明了今年工作的方向和目標。並就嚴格抓好疫情常態化防控
、堅決守住安全環保紅線、牢牢守住產品質量底線、合力攻堅“三大戰場”等做了進一步地強調和說明。他要求廣大職工要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以虎虎生威的雄風、生龍活虎的幹勁
、氣吞萬裏如虎的精神，踔厲奮發
，篤行不怠，繼續譜寫公司高質量發展的壯美篇章，以優異成績迎接黨的二十大、公司第二次黨代會勝利召開。
       公司二屆三次職工代表大會
、2021年度“雙先雙崗”暨“百日大奮戰”表(biao)彰(zhang)大(da)會(hui)
，經(jing)過(guo)全(quan)體(ti)代(dai)表(biao)和(he)與(yu)會(hui)人(ren)員(yuan)的(de)共(gong)同(tong)努(nu)力(li)，達(da)到(dao)了(le)預(yu)期(qi)目(mu)的(de)，取(qu)得(de)了(le)圓(yuan)滿(man)成(cheng)功(gong)。大(da)會(hui)要(yao)求(qiu)各(ge)單(dan)位(wei)要(yao)在(zai)會(hui)後(hou)迅(xun)速(su)傳(chuan)達(da)會(hui)議(yi)精(jing)神(shen)，認(ren)真(zhen)學(xue)習(xi)貫(guan)徹(che)鄭(zheng)書(shu)記(ji)講(jiang)話(hua)、郭總經理經營工作報告精神，提高認識，統一思想
，引導職工立足崗位做好本職工作，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，凝聚職工的智慧和力量，為實現全年的生產經營目標而努力奮鬥，以優異成績向黨的二十大獻禮！