基於“以創造價值者為本，與每位員工共享成功”的核心價值觀，公司實行多元化價值分配機製（即4PV分配機製）
，4PV價值分配機製集“崗位職責、個人能力、年度績效
、市場稀缺” 於一體的薪酬激勵機製

，倡導“在其位、取其酬；提其能、獲其值；彰其績、受其益”的激勵文化
，營造“百舸爭流集精英，海納百川聚英才”的激勵環境。