生產線上的音樂

走進株機公司城軌總成車間，留心的人會發現許多員工帶著MP3的耳機

，合著音樂的節拍安裝電子器件。

“工作的時候還能聽音樂？”

當dang年nian公gong司si考kao察cha人ren員yuan在zai國guo外wai合he作zuo方fang的de工gong廠chang發fa現xian
，素su以yi嚴yan謹jin刻ke板ban著zhu稱cheng的de德de國guo人ren居ju然ran在zai生sheng產chan線xian上shang一yi邊bian聽ting音yin樂le一yi邊bian工gong作zuo，考kao察cha人ren員yuan百bai思si不bu得de其qi解jie。一yi打da聽ting
，原yuan來lai他ta們men曾zeng對dui此ci進jin行xing專zhuan門men研yan究jiu
，結jie果guo表biao明ming，一yi些xie隻zhi需xu要yao簡jian單dan重zhong複fu勞lao動dong的de操cao作zuo崗gang位wei，如ru果guo讓rang員yuan工gong適shi當dang聽ting一yi些xie音yin樂le，有you助zhu於yu改gai善shan員yuan工gong枯ku燥zao乏fa味wei的de心xin理li情qing緒xu，提ti高gao工gong作zuo效xiao率lv。

回國後考察人員在考察報告中特別提出了允許類似崗位員工聽音樂的建議。

“工作就是工作
，上班時間聽音樂，成何體統?”

“邊幹活，邊聽音樂，會不會產生安全隱患？”很多人對此心存疑慮。

“簡單重複勞動很容易使人感到疲勞、煩躁
，出現打瞌睡、情緒不佳等現象，適當的聽聽音樂
，能有效緩解情緒。這樣能讓員工愉快高效地做事，我們是不是可以試一試

？”

事實上
，經過一段時間的試行
，證明這樣的做法非但沒有引發不良後果，反而使得員工在工作中的熱情更加高漲。因此，“在特定的崗位工作時可以聽音樂”，這條管理製度便被固化了下來。

“以人為本”的管理理念往往在一些小的事情中得以體現。一個小小的耳機，也可以成為營造良好文化氛圍的一把金鑰匙。