公(gong)司(si)人(ren)才(cai)培(pei)訓(xun)開(kai)發(fa)工(gong)作(zuo)以(yi)任(ren)職(zhi)資(zi)格(ge)能(neng)力(li)需(xu)求(qiu)和(he)高(gao)端(duan)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)為(wei)核(he)心(xin)，創(chuang)新(xin)培(pei)訓(xun)模(mo)式(shi)，持(chi)續(xu)優(you)化(hua)人(ren)才(cai)培(pei)訓(xun)開(kai)發(fa)體(ti)係(xi)，為(wei)推(tui)動(dong)公(gong)司(si)快(kuai)速(su)發(fa)展(zhan)和(he)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)提(ti)供(gong)智(zhi)力(li)支(zhi)持(chi)和(he)人(ren)才(cai)保(bao)障(zhang)。

1
、任職資格標準的培訓體係：開展分層分類員工培訓，打造人才孵化器
、企業能力提升器
，為公司戰略發展培養人才。

2
、課程體係：根據公司戰略和業務發展需要

，基於能力的任職資格標準和職業生涯發展通道，繪製學習地圖，構建分層分類課程體係，開發和實施N條課程生產線。