時代新材將遵守法律法規與社會規範作為企業可持續發展的前提
，積極做良好“企業公民”，全麵貫徹落實法治建設，構建合規管理體係

，遵守各項商業道德規範。

（一）依法合規

加強法治建設規劃和頂層設計
，印發《法治建設“十四五”規劃》和《“八五”普法規劃》，並深入推動一級子企業結合實際製定“十四五”法治合規規劃。全麵落實“合規管理強化年”各項部署，夯實合規管理組織基礎，設置首席合規官，加強對合規管理工作的組織領導和統籌協調

，編製《首席合規宮合規審查簽字清單（試行）》，剛性落實重大決策合規審查意見簽字製度
，同時配置合規管理員，確保合規要求有效貫通到業務一線：搭建起以合規管理基本製度
、具體製度、專項業務製度
、重點領域合規指南為主體的分級分類的合規管理製度體係
，合規風險識別預警、合規審查

、合規風險報告等工作機製有效運行，中層以上管理人員、重點領域業務人員和管理人員765人簽署《合規承諾書》，培育領導帶頭、全員參與
、主動合規的文化。“台規是我們的核心競爭力”的合規理念漸入人心。

深入貫徹”人人合規、事事合規、時時合規、處處合規”的文化理念，不斷加強合規文化建設，積極打造“合規新材”。2022年組織開展涉及與生產經營和合規管理密切相關的法治宣傳教育培訓共計48項，覆蓋麵高達幾幹員工。公司通過多種形式、多種途徑廣泛開展法治宣傳和普法教育
，為公司營造了良好的合規文化氛圍。為方便公司廣大員工了解、掌握與公司生產經營及員工日常生活密切相關的新頒布或修訂的法律法規
、司法解釋等
，選取、整理與公司運營及公司員工生活密切相關的法律法規、司法解釋等彙編成冊，按季度發布了《時代新材2022年法律法規及司法解釋彙編》並下發給全體員工，加強法製方麵相關的宣傳教育。通過合規培訓及宣傳報導、合規文化活動等
，不斷增強合規意識，築牢合規經營底線
，為推動依法治企


，實現企業高質量發展提供良好的法治合規文化基礎。

（二）反腐敗

公司在嚴格遵守《反腐敗法》《反洗錢法》等相關法律法規的基礎上，建立了廉潔從業、廉潔風險防控、紀律教育等廉潔合規製度體係；定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作會，簽訂黨風廉政建設責任書，開展領導幹部集體廉政談話
，召開2次幹部警示教育大會

，開展“510·我要廉”廉潔文化周活動、廉潔文化進家庭

、廉潔家訪、赴監獄開展警示教育和“紀檢幹部講紀律”等廉潔文化活動，強化員工廉潔從業意識，推動反腐倡廉不斷深入
，維護企業風清氣正的氛圍。緊盯權力集中、資金密集

、資源富集等腐敗多發領域開展監督


，持續暢通信訪舉報渠道，拓寬問題線索來源，對腐敗保持零容忍。