公司秉承“人的價值高於物的價值”的人本理念，始終將人才作為企業的第一資源。貫徹落實尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，建立起選拔任用、考核評價
、競爭激勵的用人機製，並不斷創新人力資源開發與管理的新模式，努力構建企業與員工共同發展的新平台。

“十三五”期間公司深入落實人才資本理念，堅持黨管人才原則，認真貫徹中車人才工作“責任導向、協同推進、創新驅動、價值引領”的(de)總(zong)綱(gang)領(ling)，突(tu)出(chu)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)與(yu)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)深(shen)度(du)融(rong)合(he)主(zhu)線(xian)，以(yi)優(you)化(hua)人(ren)才(cai)結(jie)構(gou)和(he)積(ji)聚(ju)高(gao)端(duan)人(ren)才(cai)為(wei)重(zhong)點(dian)
，創(chuang)新(xin)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)機(ji)製(zhi)，構(gou)建(jian)戰(zhan)略(lve)人(ren)力(li)資(zi)本(ben)管(guan)理(li)體(ti)係(xi)，深(shen)耕(geng)招(zhao)聘(pin)配(pei)置(zhi)、績效管理、薪酬激勵、員工培訓、人才發展、員工關係6大職能業務模塊，夯實HCM信息係統平台。構建多元化項目成才平台，拓展人才發展舞台。依托工程機械
、新型節能糧食幹燥機、城軌車輛、新能源汽車和列車空調等重點技術攻關項目，打造一支梯隊結構優良、專業分布合理、技術水平一流的工程技術類創新型、國際化核心技術人才隊伍，全麵保障石家莊公司的搬遷再造、產業結構轉型升級和跨越發展。