公司在崗員工9800餘人，擁有一支近2000人的工程技術團隊，其中包括1名中國工程院院士，13名享受國務院津貼專家，80餘名教授級高級工程師， 30名博士研究生，757名碩士研究生。以劉友梅院士為主導，各資深專家、首席專家、骨幹科研人員等組成的科研團隊，帶領中車株洲電力機車有限公司成為軌道交通裝備行業技術研發和科技創新的引領者。
公司通過構建員工多維職業生涯發展通道，完善各類人才職業發展機製，有效的搭建了各類人才施展才華、發揮才幹的平台，為員工提供了充足的晉升機會和廣闊的職業發展空間。
公gong司si人ren才cai培pei訓xun開kai發fa工gong作zuo以yi任ren職zhi資zi格ge能neng力li需xu求qiu和he高gao端duan人ren才cai培pei養yang為wei核he心xin，創chuang新xin培pei訓xun模mo式shi，持chi續xu優you化hua人ren才cai培pei訓xun開kai發fa體ti係xi，為wei推tui動dong公gong司si快kuai速su發fa展zhan和he轉zhuan型xing升sheng級ji提ti供gong智zhi力li支zhi持chi和he人ren才cai保bao障zhang。
1. 任職資格標準的培訓體係：開展分層分類員工培訓，打造人才孵化器、企業能力提升器，為公司戰略發展培養人才。
2. 課程體係：根據公司戰略和業務發展需要，基於能力的任職資格標準和職業生涯發展通道，繪製學習地圖，構建分層分類課程體係，開發和實施N條課程生產線。
3. 道德行為：
（1）建立的信用體係和遵守準則簡介。
（2）介紹促進和監測組織內部、與顧客、供方和合作夥伴之間及組織治理中的行為符合道德規範的關鍵過程及績效指標主要有哪些。
（3）公司嚴格物資采購供應商、工程承包商道德規範行為管理，如：公司與供應商（工程承包商）簽訂《廉潔共建承諾書》、《供應商（工程承包商）廉政約談告知書》，鄭重承諾堅守行為道德規範；公司采購人員赴供應商處執行工作任務時，及時與供應商簽訂《廉政紀律告知書》，規範雙方從業廉潔行為。
（4）公(gong)司(si)高(gao)層(ceng)注(zhu)重(zhong)員(yuan)工(gong)職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)的(de)建(jian)設(she)，通(tong)過(guo)自(zi)身(shen)的(de)言(yan)行(xing)示(shi)範(fan)和(he)公(gong)司(si)舉(ju)辦(ban)的(de)對(dui)職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)的(de)培(pei)訓(xun)考(kao)核(he)活(huo)動(dong)，引(yin)導(dao)員(yuan)工(gong)自(zi)覺(jiao)遵(zun)守(shou)職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)規(gui)範(fan)，共(gong)同(tong)打(da)造(zao)一(yi)個(ge)誠(cheng)實(shi)守(shou)信(xin)、廉潔自律公司團隊。