文wen化hua是shi企qi業ye內nei生sheng資zi源yuan的de基ji礎chu。如ru果guo把ba企qi業ye比bi做zuo一yi棵ke樹shu，文wen化hua則ze是shi樹shu之zhi根gen基ji。根gen的de健jian康kang與yu強qiang壯zhuang
，決jue定ding了le樹shu的de繁fan榮rong和he常chang青qing。我wo們men的de企qi業ye從cong哪na裏li來lai？我wo們men的de企qi業ye到dao哪na裏li去qu
？我wo們men為wei了le什shen麼me而er奮fen鬥dou？我wo們men如ru何he去qu奮fen鬥dou
？對dui於yu這zhe些xie關guan乎hu企qi業ye生sheng存cun根gen本ben的de問wen題ti

，企qi業ye文wen化hua以yi理li想xiang
、信(xin)仰(yang)和(he)價(jia)值(zhi)準(zhun)則(ze)的(de)名(ming)義(yi)，作(zuo)出(chu)了(le)回(hui)答(da)。中(zhong)國(guo)中(zhong)車(che)股(gu)份(fen)公(gong)司(si)既(ji)承(cheng)載(zai)著(zhe)振(zhen)興(xing)民(min)族(zu)工(gong)業(ye)的(de)無(wu)上(shang)榮(rong)光(guang)，又(you)肩(jian)負(fu)著(zhe)軌(gui)道(dao)交(jiao)通(tong)裝(zhuang)備(bei)現(xian)代(dai)化(hua)的(de)重(zhong)大(da)使(shi)命(ming)
，迫(po)切(qie)需(xu)要(yao)凝(ning)聚(ju)力(li)量(liang)，集(ji)中(zhong)才(cai)智(zhi)。隻(zhi)有(you)形(xing)成(cheng)共(gong)同(tong)的(de)價(jia)值(zhi)體(ti)係(xi)
，以(yi)及(ji)由(you)此(ci)產(chan)生(sheng)的(de)共(gong)同(tong)的(de)工(gong)作(zuo)態(tai)度(du)、工作方法和業務流程，才能成就共同的事業。因溝通而理解，因認同而實踐。企業文化建設的意義在此，價值也在此。

中國中車企業文化主體框架

中國中車企業文化體係包括理念層

、製度行為層和物質層三個層 麵。理念層主要包括使命、願景、核心價值觀、組織氛圍、工作 作風以及專項理念等內容；製度行為層主要包括各項規章製度
、 企業行為

、員工行為等內容

；物質層主要包括企業標識

、產品形 象、環境等內容。理念層方麵
，“核心價值觀

、組織氛圍和工作作 風”是全集團必須統一遵循的共性文化，統稱為“中車之道”。在 中國中車使命願景的統領下，子企業可以根據自身情況提煉各自 的使命、願景
、經營理念等個性文化。

中國中車企業文化核心理念

1．使命和願景

——中國中車的使命確立為“連接世界
，造福人類”
，

——中國中車的願景確立為“成為以軌道交通裝備為核心，全球 領先

、跨國經營的一流企業集團”。

2．“中車之道”

（1）核心價值觀 “正心正道，善為善成”是公司的核心價值觀，是中車人做人、做事的基礎。

——“正心正道”是要端正自己的心態品行，做有道 義的事
，它是中車人誠信和責任的集中體現，也是新時代企業和員工的擔當；

——“善為善成”是善於做事
，並力求做到最好

，它是中車人不斷創新、勇於超越、敢於引領的重要體現，也是中車人矢誌追求的發展境界。

（2）組織氛圍“陽光和諧、簡單坦誠、開放包容”是公司倡導的組織氛圍。

——“陽光和諧”是要讓員工光明磊落地做人
，要打造開放透明的體製機製
，從而促進企業和員工的和諧發展；

——“簡單坦誠”是要倡導簡單的人際關係，要讓彼此之間坦誠相待，從而促進團隊凝聚力的形成和發揮；

——“開放包容”是要樹立共生、共享
、共贏的意識和心態，要用寬廣的胸懷來容納創新的事物
，從而促進企業和員工的不斷進步。

（3）工作作風 “由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”是公司倡導的工作作風。

——“由我來辦”是敢於擔當的責任意識，

——“馬上就辦”是隻爭朝夕的 效率意識
，

——“辦就辦好”是符合規範的標準意識。