文(wen)化(hua)是(shi)企(qi)業(ye)內(nei)生(sheng)資(zi)源(yuan)的(de)基(ji)礎(chu)。如(ru)果(guo)把(ba)企(qi)業(ye)比(bi)做(zuo)一(yi)棵(ke)樹(shu)，文(wen)化(hua)則(ze)是(shi)樹(shu)之(zhi)根(gen)基(ji)。根(gen)的(de)健(jian)康(kang)與(yu)強(qiang)壯(zhuang)
，決(jue)定(ding)了(le)樹(shu)的(de)繁(fan)榮(rong)和(he)常(chang)青(qing)。我(wo)們(men)的(de)企(qi)業(ye)從(cong)哪(na)裏(li)來(lai)？我(wo)們(men)的(de)企(qi)業(ye)到(dao)哪(na)裏(li)去(qu)
？我(wo)們(men)為(wei)了(le)什(shen)麼(me)而(er)奮(fen)鬥(dou)？我(wo)們(men)如(ru)何(he)去(qu)奮(fen)鬥(dou)
？對(dui)於(yu)這(zhe)些(xie)關(guan)乎(hu)企(qi)業(ye)生(sheng)存(cun)根(gen)本(ben)的(de)問(wen)題(ti)
，企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)以(yi)理(li)想(xiang)、信xin仰yang和he價jia值zhi準zhun則ze的de名ming義yi，作zuo出chu了le回hui答da。中zhong國guo中zhong車che股gu份fen公gong司si既ji承cheng載zai著zhe振zhen興xing民min族zu工gong業ye的de無wu上shang榮rong光guang，又you肩jian負fu著zhe軌gui道dao交jiao通tong裝zhuang備bei現xian代dai化hua的de重zhong大da使shi命ming
，迫po切qie需xu要yao凝ning聚ju力li量liang
，集ji中zhong才cai智zhi。隻zhi有you形xing成cheng共gong同tong的de價jia值zhi體ti係xi
，以yi及ji由you此ci產chan生sheng的de共gong同tong的de工gong作zuo態tai度du、工作方法和業務流程
，才能成就共同的事業。因溝通而理解，因認同而實踐。企業文化建設的意義在此，價值也在此。

中國中車企業文化主體框架

中國中車企業文化體係包括理念層
、製度行為層和物質層三個層 麵。理念層主要包括使命、願景、核心價值觀、組織氛圍

、工作 作風以及專項理念等內容
；製度行為層主要包括各項規章製度
、 企業行為

、員工行為等內容
；物質層主要包括企業標識、產品形 象、環境等內容。理念層方麵，“核心價值觀、組織氛圍和工作作 風”是全集團必須統一遵循的共性文化，統稱為“中車之道”。在 中國中車使命願景的統領下，子企業可以根據自身情況提煉各自 的使命
、願景
、經營理念等個性文化。

中國中車企業文化核心理念

1．使命和願景

——中國中車的使命確立為“連接世界，造福人類”，

——中國中車的願景確立為“成為以軌道交通裝備為核心，全球 領先、跨國經營的一流企業集團”。

2．“中車之道”

（1）核心價值觀 “正心正道，善為善成”是公司的核心價值觀，是中車人做人
、做事的基礎。

——“正心正道”是要端正自己的心態品行，做有道 義的事，它是中車人誠信和責任的集中體現
，也是新時代企業和員工的擔當；

——“善為善成”是善於做事，並力求做到最好，它是中車人不斷創新
、勇於超越、敢於引領的重要體現
，也是中車人矢誌追求的發展境界。

（2）組織氛圍“陽光和諧、簡單坦誠
、開放包容”是公司倡導的組織氛圍。

——“陽光和諧”是要讓員工光明磊落地做人
，要打造開放透明的體製機製，從而促進企業和員工的和諧發展
；

——“簡單坦誠”是要倡導簡單的人際關係

，要讓彼此之間坦誠相待
，從而促進團隊凝聚力的形成和發揮
；

——“開放包容”是要樹立共生
、共享、共贏的意識和心態
，要用寬廣的胸懷來容納創新的事物
，從而促進企業和員工的不斷進步。

（3）工作作風 “由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”是公司倡導的工作作風。

——“由我來辦”是敢於擔當的責任意識，

——“馬上就辦”是隻爭朝夕的 效率意識
，

——“辦就辦好”是符合規範的標準意識。