公司重視培訓工作，根據確立的每年度培訓計劃
，結合員工職業發展通道
，采用委外培訓、內部培訓等方式，分別對技術
、管理、技能及新入職人員的培訓課程進行設計，繪製學習地圖
，按中國中車培訓體係要求，逐項開展工作，以期達到了良好的效果。