公司全麵實施人才強企戰略
，堅持服務發展
、人才優先、以用為本、創新機製、高端引領、整體開發的指導方針

，始終秉持人力資本是企業第一資本的理念

，著力打造技術人才
、管理人才、技能人才三支員工隊伍。

公司創新人才發展機製，優化人才發展環境，激發人才創造活力
，大力推進人才專業化、職業化、績效化、國際化發展
，公司擁有完善的“選、育
、用
、留”五大人才係統管理體係。即規範的人才選聘體係、全方位的人才培訓體係、多維的職業發展通道體係

、先進的績效評價體係、有效的薪酬激勵體係，為實現公司持續穩定發展提供堅強的人才保證。

近年來，公司優秀人才不斷湧現，其中相繼有8人獲“國務院政府特殊津貼”
、7人獲茅以升鐵道工程師獎
、5人次獲詹天佑係列獎項、7人獲全國技術能手
、60餘人次獲省（市）各類人才獎。公司先後獲青島市最佳雇主

、山東省首批最佳雇主。